Статистика коучинга: рентабельность коучинга в 2021 году
Статистика коучинга: рентабельность коучинга в 2021 году
Как объяснить ценность коучинга своим клиентам?

Эффективность работы коуча не всегда ощутима даже самим профессионалам, и коучи часто задаются вопросом, в каких конкретных результатах можно измерить свою работу, а главное – как показать эту эффективность клиенту.

К счастью, в последние годы опубликовано много исследований, показывающих, насколько мощным может быть коучинг. В этой статье мы познакомим вас с самыми интересными, авторитетными и масштабными исследованиями, связанными с темой коучинга.

Масштабы рынка и востребованность коучинга

По данным iPEC, ежемесячно 1,5 миллиона запросов обрабатывают люди и компании, которые занимаются подбором life-коучей, бизнес-тренеров и руководителей высшего звена. При этом Глобальное исследование коучинга ICF за 2020 год сообщает, что в 2019 году ориентировочная мировая выручка от коучинга составила 2,849 миллиарда долларов США.

И хотя после пандемии COVID-19 объём личного коучинга резко сократился (на 74%), онлайн-коучинг стал намного более популярным, поскольку его количество увеличилось на 57%. (COVID-19 и коучинговая индустрия)

Клиенты коучинга о своих результатах


1. 99% людей и компаний, нанимающих коуча, «удовлетворены или очень довольны», а 96% говорят, что снова обратились бы к коучу. (Исследование клиентов ICF Global Coaching);
2. 95% клиентов оценивают своих тренеров на «хорошо» или «отлично». (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.);
3. 68% людей, нанявших коучей, смогли вернуть свои вложения. Те, кто ставит финансовые цели, обращаясь к услугам коучинга, могут в среднем ожидать возврата инвестиций в 3,44 раза больше потраченной суммы. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.);
4. 86% компаний, которые смогли рассчитать рентабельность инвестиций, заявили, что они вернули свои первоначальные вложения. 19% указали на рентабельность инвестиций в 50 раз больше. 28% отметили рентабельность инвестиций в 10–49 раз больше. Средняя рентабельность инвестиций в коучинг составила в 7 раз больше первоначально вложенной суммы. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.);
5. Согласно исследованию, коучинг имеет рентабельность инвестиций 221%. (Международное общество повышения эффективности);
6. 51% компаний с сильной культурой коучинга сообщают о более высоких доходах, чем их отраслевые группы компаний-аналогов. (Институт человеческого капитала).

Преимущества лайф-коучинга

Можно ли измерить преимущества лайф-коучинга? Да. Вот самые важные статистические данные по лайф-коучингу, которые показывают рентабельность инвестиций в лайф-коучинг.

Лайф-коучинг - это индустрия с оборотом в 1 миллиард долларов. (IBISWorld)

13% клиентов коучинга считают самоуважение и уверенность в себе главными причинами, по которым они нанимают коуча. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)

80% клиентов коучинга говорят, что благодаря коучингу они повысили свою самооценку или уверенность в себе. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)

Согласно исследованиям, коучинг может улучшить состояние здоровья некоторых пациентов. (Исследование BMC Health Services)

Статистика управленческого коучинга

Руководящие и управленческие коучи помогают менеджерам и руководителям улучшить свои лидерские навыки. Но приносят ли они возврат инвестиций?

14% клиентов коучинга говорят, что нанимают коучей для улучшения своих навыков управления бизнесом. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)

61% клиентов коучинга говорят, что они улучшили свои навыки управления бизнесом благодаря коучингу. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)

В исследовании MetrixGlobal рентабельность инвестиций в коучинг для руководителей составила 788% благодаря увеличению производительности и удовлетворенности сотрудников. 77% респондентов заявили, что коучинг оказал значительное влияние как минимум на один из девяти бизнес-показателей.

Результаты опроса 100 руководителей, проведённого Международной федерацией коучинга, показали, что средняя рентабельность инвестиций в коучинг почти в 6 раз превышала затраты на коучинг.

Согласно отчетам, надежная рентабельность инвестиций в коучинг руководителей составляет 500–700%. (iPEC)

Исполнительный коучинг помогает женщинам улучшить свою производительность, удовлетворенность и благополучие. (Международный журнал коучинга и наставничества, основанного на доказательствах)

Практический пример женщин-лидеров, участвовавших в коучинге, показывает, что коучинг по лидерству может улучшить: самосознание, уверенность в себе, самостоятельность, стиль руководства, а также их отношение к власти, конфликтам и личной жизни. (Международный журнал коучинга и наставничества, основанного на доказательствах)

75% говорят, что коучинг руководителей и руководителей «значительно больше» или «намного больше», чем вложенные деньги и время. (Международный журнал коучинга и наставничества, основанного на доказательствах)

Рентабельность бизнес-коучинга

Бизнес-тренер помогает предпринимателям строить и развивать свой бизнес. Насколько эффективен бизнес-коучинг?

По словам Эрика Шмидта, Google и Apple во многом обязаны своей оценкой в триллион долларов своему бизнес-коучу Биллу Кэмпбеллу. (CNBC)
1. 80% коучей сообщают о повышении уверенности в себе. (Институт коучинга)
2. 70% коучей улучшают производительность труда, отношения и коммуникацию в компаниях. (Институт коучинга)
3. Каждый шестой предприниматель обращается к коучингу, чтобы улучшить свою работу. (Форбс)
4. Треть успешных предпринимателей обратилась к наставнику или группе поддержки (только 14% предпринимателей с несостоятельным бизнесом сделали то же самое). (Xero)
5. 33% основателей, которых наставляют успешные предприниматели, становятся лучшими исполнителями. (Endeavour / TechCrunch)
6. Только у 22% предпринимателей есть менторы, когда они начинают свой бизнес. (Каббаж)
7. 92% владельцев малого бизнеса согласны с тем, что наставники напрямую влияют на их рост и шансы на выживание их бизнеса. (Каббаж)
8. 89% владельцев бизнеса, у которых нет наставника, хотели бы его иметь. (Каббаж)
9. 30% владельцев бизнеса, которые общались с ментором всего один раз, сообщили о росте. (ОЦЕНКА)

Три основных вопроса, в которых владельцы бизнеса обращаются за помощью к своим менторам, - это кадровые вопросы (61%), рост / расширение бизнеса (59%) и помощь при запуске (53%). (ОЦЕНКА)

Коучинг в продажах

Коучи по продажам помогают предпринимателям или отделам продаж улучшить свои навыки продаж. Но приводит ли коучинг продаж к увеличению продаж? Да, это так. И вот цифры, подтверждающие это.

Коучинг по продажам помогает повысить процент выигрышей по прогнозируемым сделкам до 27,9%. (Статистика CSO)

Коучинг по продажам может улучшить производительность около 60% торговых представителей организации. Качественный коучинг может улучшить его до 19%, а умеренный коучинг может улучшить его на 6-8% у 50% продавцов. (Harvard Business Review)

На создание программ обучения продажам компаниям требуется 2–3 года. (Ассоциированные компании по продаже стоимости) ⅓ высокоэффективных компаний имеют постоянные программы обучения продажам. (Партнеры по продаже стоимости)

Более половины компаний с формальными программами коучинга более 3 лет демонстрируют высокие темпы роста. (Ассоциированные компании по продаже стоимости)

Почти половина организаций, имеющих эффективные программы коучинга по продажам, полагаются на внешних коучей. (Ассоциированные компании по продаже стоимости)

Статистика карьеры, рабочего места и коучинга сотрудников

Все больше организаций хотят предлагать своим сотрудникам коучинг. В то же время сотрудники предпочитают нанимать профессиональных тренеров, чтобы продвигаться по карьерной лестнице. И результаты могут быть значительными, как показывает эта статистика.

1. 15% клиентов коучинга рассматривают возможности карьерного роста как самую важную причину для найма коуча. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)
2. 62% клиентов коучинга говорят, что они улучшили свои карьерные возможности благодаря коучингу. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)
3. Тремя основными препятствиями на пути к созданию сильной культуры коучинга внутри организации являются: ограниченная поддержка со стороны высшего руководства (50%), неспособность измерить влияние коучинга (42%) и отсутствие бюджета на коучинговую деятельность (38%). (Глобальное исследование коучинга ICF, 2020 г.)
4. Не менее эффективны личные и другие форматы коучинга. (Журнал профессиональной и организационной психологии)

Метаанализ 18 исследований коучинга в организационной среде показал, что коучинг оказывает относительно большое влияние на способность клиентов справляться с проблемами и устойчивость, субъективное благополучие, отношения, производительность и достижение целей. (Журнал позитивной психологии)

51% организаций с сильной культурой коучинга сообщают о более высоком доходе, чем аналогичные компании. 62% сотрудников этих организаций считают себя высоко вовлеченными. (Институт человеческого капитала)

Исследование показало, что индивидуальный коучинг и групповой коучинг помогли уменьшить откладывание на потом и облегчить достижение цели. (Границы психологии)

Исследования показывают, что коучинг положительно влияет на производительность и навыки, благополучие, способность справляться с трудностями, отношение к работе и целенаправленную саморегуляцию. (Журнал позитивной психологии)

Клиенты коучинга сообщают, что они улучшают отношения (73%), коммуникативные навыки (72%), навыки межличностного общения (71%), производительность труда (70%), баланс между работой и личной жизнью (67%) и благополучие (63%) благодаря коучинг. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)

62% сотрудников компаний с сильной культурой коучинга считают высоко вовлеченными. (Институт человеческого капитала)

По сравнению с сотрудниками без наставничества сотрудники, которые получают наставничество, получают более высокую компенсацию, большее количество повышений по службе, чувствуют себя более удовлетворенными своей карьерой, более привержены своей карьере и с большей вероятностью верят, что они будут продвигаться по карьерной лестнице. (Журнал прикладной психологии)

Источник: https://www.luisazhou.com/blog/coaching-statistics/

В ваших руках создать пространство изменений своей «внутренней» жизни и ситуаций вокруг себя – приглашаем вас присоединиться к международной программе «Коучинг нового мышления» ACSTH ICF.

Какие возможности для вас откроет обучающая программа:

освоите основные компетенции коуча (получите базовые знания, которые позволят вам сделать первые шаги в карьере коуча, и начнёте практиковать коучинг прямо во время обучения);

научитесь управлять фокусом мышления и настраиваться на позитив (вы сможете отработать и закрепить на уровне навыков инструменты работы с собственным мышлением);

научитесь понимать запросы клиентов коучинга за счёт практики во время обучения в роли коуча и в роли коучИ (клиента коуча);

узнаете инструменты и технологии работы коуча с жизненными и бизнес-задачами (даже если вы не планируете карьеру в коучинге, то обучение будет полезно для вашей нынешней профессии: вы будете успешнее коммуницировать с людьми, начнёте легче искать решения в рабочих вопросах – это точно оценит ваше руководство);

переживёте личностную трансформацию (70% программы – это практика, поэтому вы отработаете на программе 20+ собственных коучинговых запросов).

По итогам программы вы получите международный сертификат ACSTH ICF, который котируется во всём мире.

В мире, где коренные изменения происходят почти ежедневно, здоровым и успешным будет тот, кто научится работать со своей головой.

Регистрируйтесь на программу, будем делать это вместе!

 
Расписание
Москва +
11 филиалов университета
Мы на связи:
Пнд.-Птн. 10:00-18:00
Вопросы?
Send this to a friend
Приветствую! Это может быть интересно для Вас: Статистика коучинга: рентабельность коучинга в 2021 году
Ссылка: https://coachuniver.ru/statistika-kouchinga-rentabelnost-kouchinga-v-2021-godu/