По исследованиям Deloitte изменяется тенденция выбора организации, где сотрудники планируют работать более 5 лет.
Сейчас выбирают организации, в корпоративной культуре которых, есть работа с вовлеченностью, принято уважение и доверие к персоналу. У сотрудников нового профиля только финансовая мотивация не работает.
Руководителям, которые хотят сделать свой управленческий стиль более гибким и эффективным.
HR- профессионалам, кто ищет инструменты для развития компетенций руководителей.
Руководителям, которые хотят развить свои лидерские компетенции.
Бизнес-тренерам, которые хотят усилить свои тренинги коучинговыми инструментами для руководителей.
MCC ICF - Master Certified Coach (Высший международный уровень квалификации)
Сертифицированный ментор коучей, PCC ICF (Международной Федерации Коучинга)
6 стилей управления.
Актуальность коучинга в управлении.
Какими компетенциями должен обладать руководитель для использования коучингового стиля управления на практике.
Как построено обучение на программе и почему мы гарантируем освоение компетенций современного руководителя.
Практический инструмент для увеличения вовлеченности сотрудников.
Ответы на вопросы участников встречи.
+7 931 888 9091
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.