Согласно исследованиям Агентства по подбору персонала Adecco (международная швейцарская компания, предоставляющая решения в области управления персоналом), в 2013г. 79% работодателей предлагало в внутренние менторские схемы. Также, в 2013 в Исследовании по развитию обучения и талантов, проводимом CIPD (Королевский Институт Дипломированных Cпециалистов по Персоналу и Развитию, лидер в отрасли Великобритании, Лондон), менторинг упоминается в числе важнейших недостающих лидерских навыков.
HR- профессионалам, планирующим внедрять систему менторинга.
Руководителям, которые хотят стать менторами для своих сотрудников.
Руководителям, которые хотят развить свои лидерские компетенции.
Бизнес-тренерам, консультантам, которые хотят расширить спектр своих услуг для бизнес-сообщества.
Сертифицированный ментор коучей, PCC ICF (Международной Федерации Коучинга)
Что такое менторинг по Североамериканской и по Европейской модели
Какие задачи решает система менторинга в организации
Какими компетенциями должен обладать ментор для того чтобы быть эффективным для менти.
Как построено обучение на программе и почему мы гарантируем освоение компетенций ментора.
Ответы на вопросы участников встречи.
+7 931 888 9091