Корпоративные программы

Международный университет Global Сoaching входит в ТОП-5 провайдеров по обучению и развития персонала на основании рейтинга WOW Group. Более 10 лет выступает партнером при внедрении коучинга и менторинга в организации.
Наша экспертная команда создает и реализует полный комплекс услуг по развитию и обучению персонала с применением технологий коучинга и менторинга.

Ряд программ позволяет развить компетенции руководителя, применить новый стиль управления и увеличить вовлеченность сотрудников в работу. При этом рассматриваются реальные кейсы из жизни организации.

Другие программы обучают внедрению инструментов коучинга и менторинга в культуру предприятия и решают широкий круг задач по мотивации, управлению и развития персонала компании.

Вы можете воспользоваться услугами

по обучению
сотрудников

в индивидуальном и групповом формате по готовым программам

по консультированию
HR-профессионалов

по вопросам внедрения коучинга/менторинга в организации

по разработке
сертифицированных программ

электронных курсов под задачи вашей организации

по персональному
коучингу

для Execuitve, middle и линейного персонала организации

Запросы, с которыми к нам обращаются

Повышение оперативной эффективности за счет ре-трансляции ценностей организации

Повышение эффективности кросс-функционального взаимодействия

Построение результативных взаимоотношений между сотрудниками, партнерами и руководителями

Сохранение ключевых сотрудников

Повышение вовлеченности персонала

Управление конфликтами

Внедрение культуру развивающей обратной связи

Профилактика эмоционального выгорания

Изменение корпоративной культуры

Повышение ценности HR бренда организации

Управление высокорезультативными командами

Быстрая адаптация руководителей при переходе на другую позицию

Улучшение эмоционального климата в коллективе

Переход от парадигмы контроля к доверию

Возможности образовательной экосистемы

Международные программы по обучению ментоингу, коучингу, командному коучингу

Обучение в индивидуальном формате с выдачей международного сертификата

Обучение отдельных сотрудников на открытых программах Университета

Электронные курсы по основам коучинга и менторинга

Групповые менторинги

Стратегические сессии

Марафоны коучинга и менторинга

Организация и сопровождение персонального коучинга для пула сотрудников

Персональный коучинг для Executive

Индивидуальный менторинг

Консалтинг при внедрении менторинга

Консалтинг при применении коучинга

Сопровождение в международной аккредитации внутренних коучей

Подбор внешних менторов

Формат обучения

Корпоративные программы проводятся по индивидуальному графику. Они имеют очную и онлайн составляющие, а так же прохождение практики. Обучение возможно в групповом и индивидуальном формате.

Преимущества сотрудничества с Международным университетом Global Сoaching

Международный и российский опыт

Программы основаны на работах международных коучей-менторов, с учетом современных тенденций и российской специфики. В программах учтены компетенции коучинга и менторинга по международным и российским стандартам.

Подробные чек-листы и учебные материалы

Эксклюзивный раздаточный материал, с прописанными процедурами и решениями, конкретными советами и упражнениями , которого нет в открытом доступе. Материалы разработаны по принципу "бери и делай"

Личностный рост

Программы обучения стимулируют развитие таких компетенций лидера, которые во многом меняют мировоззрение руководителя. Он растет, меняется и развивается не просто в ракурсе управленческой модели, но и как личность.

Преподаватели-практики

Преподаватели наших программ имеют богатый опыт в бизнесе в роли руководителей и являются успешными профессиональными коучами/менторами по международным стандартам

Современные тенденции

Университет является организатором международных конференций по применению коучинга и менторинга в компаниях и сотрудничает с зарубежными экспертами в данных вопросах

Гибкий подход

При разработке программы для организации мы учитываем какие результаты хочет достичь Заказчик и какими навыками владеют участники. Наша задача - дать максимальную пользу за минимальные сроки