О программе Miele Mentoring
Miele – немецкая компания по производству бытовой техники премиум-класса с более чем вековой историей. С момента своего основания в 1899 году компания по-прежнему остается семейной, независимой и в равной степени преданной как своим клиентам, так и сотрудникам.
2019 год
Внедрение новой корпоративной модели компетенций
определение инструментов развития и удержания Талантов Компании.
2020 год
Запуск пилота программы Miele Mentoring
Миссия программы была – внедрить новую корпоративную модель стратегического партнерства, которая будет способствовать развитию и обмену знаниями внутри Компании.
2021 год
Масштабирование программы Miele Mentoring для всех сотрудников компании
Роль Международного университета Global Coaching
Сопровождение на каждом этапе менторинга:
Маркетинг программы (вовлечение топ-менеджмента - вебинар "Ценность менторинга для менторов")
Обучение менторов и менти
Консультирование команды внедрения по критериям подбора пар
Поддержка менторов в процессе менторинга
Участники программы Miele Mentoring
Менторы
2020 год - топ-менеджеры
2021 год - топ-менеджеры + руководители уровня B3
Менти
2020 год - таланты
2021 год - все желающие сотрудники
HR
организация и поддержка
всего процесса менторинга
Обучение и поддержка на программе Miele Mentoring
Мы провели анализ большого количества программ подготовки Менторов, которые существуют на рынке, собрали обратную связь от коллег из других компаний, которые уже имели на тот момент успешный опыт внедрения менторинга внутри компании и остановили свой выбор на международной сертифицированной программе «Менторинг в бизнесе»
Международный университет Global Coaching - провайдер программы Miele Mentoring
Было проведено обучение менторов и менти по международной программе "Менторинг в бизнесе" CCE ICF (автор программы Александра Прицкер, executive коуч MCC ICF)
Организована поддержка менторов в процессе менторинговой программы в формате групповых менторингов (разбор кейсов участников).
Эффективность программы Miele Mentoring
88
процент удовлетворенности менторов
86
процент удовлетворенности менти
100
сформированных пар дошли до завершения работы
Успехи и выдающиеся результаты менти программы по итогам первого года:
1 менти получил руководящую позицию и был релоцирован в Канаду
2 менти возглавили крупные международные проекты
1 менти получил повышение до уровня руководителя отдела внутри кластера Miele RK
Программа Miele Mentoring позволяет решать задачу развития преемников и Талантов
Внешняя оценка программы Miele Mentoring
