«Коучинг нового мышления» ACSTH (ICF) — ОНЛАЙН, июль 2021
Международный Университет Global Coaching
20
Июл
2021
- Задать вопрос:
- admin@coachuniver.ru
5 основных трендов в коучинге на 2021 год
5 основных трендов в коучинге на 2021 год
Какие направления развития будет в приоритете в 2021
2020 год, безусловно, был годом неожиданностей. Многие коучи полностью переосмыслили и переработали свои предложения, чтобы адаптировать бизнес к глобальным процессам. Поскольку для всех очевидно, что история с пандемией продолжится и в 2021 году, то коучи продолжат воплощать в жизнь бизнес-модели, которых, вероятно, даже не было в их дорожной карте в начале нынешнего года. 2020 год подходит к концу, и мы предлагаем вам познакомиться с обзором тенденций, которые будут доминировать в мире коучинга в следующем году.
1. Виртуальный коучинг продолжит расти
Виртуальный коучинг уже неуклонно рос до пандемии, но ограничения на личные встречи, поездки и требования социального дистанцирования сделали его ещё более актуальным. Технологии совершенствуют способы работы коучей с клиентами, позволяя предлагать продукты и пакеты услуг в любое время и в любом месте.
Автоматизация может легко направлять пользователей через онлайн-программы коучинга, иногда даже без участия коуча. И хотя это отличная модель для масштабирования любого коучингового бизнеса, важно помнить про человеческий аспект и более глубокие связи с клиентами. Человеку нужен человек – именно поэтому клиенты покупают коучинг.
2. Спрос на коучинг, ориентированный на результат, будет расти
В мире, где мгновенное удовлетворение потребностей является нормой, неудивительно то, что и коучинг развивается в этом русле. Клиенты ищут коучей, которые помогут им быстро добиться желаемых результатов!
Важно помнить, что клиенты платят не за «процесс» коучинга, а за трансформацию жизни, к которой приведёт работа с определённым коучем. Весь маркетинг и коммуникации с потенциальными клиентами должны быть сосредоточены на том, что клиент получит к концу программы, чтобы он мог чётко согласовать свои инвестиции с решением своей проблемы.
Чтобы стать инструментом перемен для другого человека и помогать клиентам достигать целей быстрее, вы можете прокачать свои компетенции в коучинге. Международная программа «Коучинг нового мышления» ACSTH ICF – это базовая программа обучения коучингу по компетенциям ICF (Международной федерации коучинга, представительство в 147 странах).
Акцент обучения на программе – освоение коучинговых навыков для использования в дальнейшем в жизненных и бизнес-задачах.
Результаты программы:
Международный сертификат ICF, который котируется в любой точке мира. Вы можете работать коучем в любой стране;
Практические навыки, которые будут отработаны на программе обучения. Вы будете уверенным коучем, который будет знать и понимать, как вести коуч-сессии по компетенциям ICF, будете владеть инструментами и технологиями коучинга;
Личные изменения: во время обучения вы отработаете более 20 собственных запросов.
3. Количество коучинговых ниш увеличится
Это правда, что большинство коучей могут работать с широким кругом людей, проблем и задач, но то, что они могут, не означает, что они должны! Реальность такова, что большинство людей ищут решение конкретной проблемы, и чем больше ориентирован на эту проблему коуч, тем больше вероятность, что его выберут. Например, клиент хочет бросить курить. Кого он выберет?
а) отмеченного наградами, пользующегося наибольшим спросом коуча широкого профиля, который помогает клиентам с широким кругом вопросов, включая отказ от курения.
б) коуча по вопросам «отказа от курения», который сам был заядлым курильщиком много лет, избавится от этой привычки и теперь сосредоточен исключительно на том, чтобы помочь другим бросить курить навсегда.
Думаем, вы понимаете, к чему мы клоним.
4. Автоматизация и делегирование необходимы для роста
Стать коучем с шестизначным гонораром достижимо и во время пандемии. Это не будет легко, особенно если коуч будет работать в одиночку. По мере роста бизнеса важно автоматизировать административные задачи и делегировать или отдать на аутсорсинг, например, написание текстовых сообщений, видеосъемку и веб-контент.
5. «Увольнение клиентов» должно стать регулярной практикой
В типичных отношениях спроса и предложения клиент несёт ответственность за свой выбор – с кем работать. Коучи в конечном итоге часто работают с клиентами, которые выбрали их, боясь «уволить клиента». Из-за чего клиент может не достичь ожидаемого результата и дать отрицательный отзыв коучу. Это происходит не потому, что коуч делает что-то не так или его методы несовершенны, а потому, что в данном случае клиент не подходит для программы, услуги или стиля коучинга конкретного коуча.
И клиенты, и коучи могут и должны одинаково определять, работать вместе или нет. Это беспроигрышный вариант для обеих сторон.
В коучинговом секторе происходит множество других изменений, которые призваны изменить способ ведения бизнеса, поиска клиентов и управления своей деятельностью. Сделайте первый шаг в профессиональном коучинге – зарегистрируйтесь на международную программу обучения коучингу «Коучинг нового мышления» ACSTH ICF. Обучение коучингу по международным стандартам, которое предлагает наш Университет – это ваша инвестиция в собственное будущее, в успешную карьеру и доверие к вам со стороны клиентов.
Международный университет Global Coaching – это:
1. Гарантированное обучение навыкам профессионального коуча по международным стандартам.
2. Лучшие современные технологии и инструменты коучинга на основе международного опыта.
3. Востребованный международный сертификат.
4. Трансформация студента.
5. Полный цикл обучения от базовой программы до MCC + специализации – менторинг, супервизия, командный коучинг.
6. Нетворкинг и коучинговая практика с коллегами.
7. Опытные российские и зарубежные преподаватели программ.
8. Современный формат обучения.
Регистрируйтесь на программу!
