РАЗДЕЛ: «Тематические новости» с подразделами

25-06-2019

6 тенденций вовлечённости и роль менторинга в них

Как решить проблемы вовлечённости с помощью внедрения менторинга
25-06-2019

Когда клиент «застрял»: 35 коучинговых вопросов

Помогаем коучи облегчить путь к достижению цели
22-06-2019

Коучинговый стиль лидерства для расширения компании

Кейс международной сети ресторанов Nando's
18-06-2019

Кейс MasterCard: увеличение вовлечённости сотрудников с помощью коучинга

Кейс MasterCard: увеличение вовлечённости сотрудников с помощью коучинга
18-06-2019

Заключение коучингового соглашения: как это делают ACC, PCC и MCC ICF

Рекомендации коучам, как углубить компетенцию №2 на разных уровнях квалификации
17-06-2019

4 способа сократить разрыв в навыках сотрудников

Почему обучение персонала – это вклад в развитие компании
11-06-2019

Ценность коучинга: статистика

О результатах коучинга для компаний, лидеров и для жизни
10-06-2019

Варианты решения задачи «Удержать и поддержать талантливых сотрудников»

Исследовательская компания Делойт в 2018 году провела опрос среди 10455 представителей поколения Y и 1844 представителей поколения Z и выяснила, что всего 12% людей из поколения Z и 28% из поколения Y планируют работать в компании более 5 лет. Это значит, что первоочередной задачей HR-специалистов будет удержание талантов.
10-06-2019

12 советов для начинающего профессионального коуча

Как обеспечить себе лёгкий старт в профессии
Расписание
Москва +
11 филиалов университета
Мы на связи:
Пнд.-Птн. 10:00-18:00
Вопросы?

Send this to a friend

Приветствую! Это может быть интересно для Вас: 6 тенденций вовлечённости и роль менторинга в них
Ссылка: https://coachuniver.ru/6-tendencij-vovlechjonnosti-i-rol-mentoringa-v-nih/