5 правил эффективного коучинга

16-06-2022

Рубрики

Метки

Принципы профессионального коучинга

Коучинг - отличный способ ускорить развитие человека и улучшить его результаты. Но, как и в других помогающих методиках, в коучинге существуют определенные «правила», соблюдение которых повышает эффективность коуч-сессий. Учебные программы, нацеленные на изучение навыков коучинга, широко охватывают эти принципы, однако, следуя предложенным ниже 5 «правилам», вы сможете улучшить навыки коучинга уже сегодня:

1) Спросите разрешение

Нельзя тренировать того, кто этого не хочет. Это не сработает, потому что коучинг - это партнёрство, и заинтересованы должны быть оба участника. Возможно, вам придётся объяснить преимущества коучинга как средства решения проблем, трудностей, задач. Только когда вы успешно это сделаете, приступайте к коучингу

2) Уточните цели

Чёткая направленность имеет решающее значение для достижения успеха в коучинге. Чтобы клиент мог настроить свой фокус, коуч помогает клиенту сформулировать цель по технологии SMART. Это необходимо сделать как для одной коуч-сессии, так и для долгосрочной цели на коучинговое партнёрство в целом. Таким образом, у коучинговой беседы появится направление, и вы сможете вернуть разговор в нужное русло, если клиент будет отклоняться от курса.

3) Больше слушайте, меньше говорите

Очевидно, что коуч должен задавать вопросы, исследовать, но если вы говорите большую часть времени, то вы не являетесь эффективным коучем. Цель коучинговой сессии заключается в том, чтобы позволить человеку, которого вы тренируете, говорить 70% времени

4) Копайте глубже

Коучинг связан с выявлением скрытых барьеров, которые мешают клиенту двигаться. Преодоление проблем и трудностей, блокирующих прогресс клиента возможно с помощью исследования с использованием мощных методов опроса. Задавайте больше вопросов о ценностях и приоритетах клиента, например, Что важного в этом вопросе? На какие сферы жизни повлияет решение данного запроса?

5) Стимулируйте деятельность

Коучинг успешен только в том случае, если за коучинговой сессией следуют действия. Люди обычно с большим энтузиазмом относятся к коуч-сессии и часто рвутся попробовать новые техники. Однако, вернувшись к своему рабочему столу с обычными делами, их добрые намерения могут быстро исчезнуть. Ключ к тому, чтобы побудить людей к действию, заключается в том, чтобы обозначить действия конкретикой - Что? Когда? Как? Где? Если клиент может определить для себя ответы, то есть хорошие шансы, что он предпримет необходимые действия..

Источник: https://www.verizon.com/business/small-business-essentials/resources/top-5-rules-effective-coaching-194550011/

Коллеги, приглашаем вас на базовую программу обучения коучингу по компетенциям ICF «Коучинг нового мышления» ACTP ICF.

Для кого программа?:

HR-специалисты, бизнес-тренеры, руководители учебных отделов, психологи, бизнес-консультанты. Для тех, кто работает с людьми и хочет найти новые способы эффективного решения кадровых вопросов. В фокусе: социальные коммуникации и выход за пределы сознательных ограничений.

Для тех, кто имеет возможность, талант и внутреннюю потребность помогать другим людям. Это возможность получить новую профессию. Знания коуча будут полезны в оказании гармоничной помощи - увидеть мир по-другому

Для директоров компаний, руководителей подразделений, предпринимателей. Для тех, кто желает рационально использовать трудовой ресурс и иметь возможность быстро решать возникающие проблемы

Для людей, желающих получить личностный рост и развитие, овладеть практикой, взглянуть на цели в работе, отношения и жизненные задачи выше, глубже, нестандартнее.

Лайф-коучинг - карьера для тех, кто хочет постоянно развиваться, помогать людям и получает удовольствие от общения.