Профессиональный рост под руководством ментора

Иногда жизнь выписывает неожиданную кривую, особенно в развитии карьеры. Быстро меняющаяся среда, меняющиеся приоритеты и меняющиеся рынки могут стать препятствием профессиональному развитию.

Моника испытала то же самое. Как инженер-программист, она сосредоточила свои усилия на проекте Flutter (прим.: средство для разработки мобильных приложений), технологии, которая быстро развивается и становится все популярнее.

Но так сложилось, что приоритеты компании изменились, и команда Моники стала работать с другими проектами, не связанными с Flutter.

Моника больше не могла тратить достаточно времени на изучение технологии. Она также лишилась поддержки со стороны членов команды. Но Моника не хотела сдаваться. Пришло время искать помощь в профессиональном развитии в другом месте.

Возможность развития навыков и карьеры

Изменения в бизнес-мире мешают профессионалам согласовывать цели профессионального роста с бизнес-целями, и это естественно.

Многие будут пытаться подрабатывать на сторонних проектах, учиться по ночам и в выходные дни. Однако другие изменят позицию.

Исследования показали, что желание карьерного роста - причина №1, по которой сотрудники покидают команду. Предотвратить это в интересах как команды и бизнеса, так и самого сотрудника

К счастью, Моника нашла способ. Она увидела на онлайн-мероприятии выступление Гонсало Пальмы, ментора, специалиста Flutter разработки и обратилась к нему за поддержкой.

У Моники были основы технологии, теперь пришло время развивать их из-за ее увлеченности и взгляда в будущее. «Ментор будет направлять меня, и я буду расти быстрее. Это было лучшее решение!»

Ускорение профессионального развития

Одним из ключевых аспектов менторинга являются гибкость и индивидуальный подход. Помимо передачи опыта, ваш личный ментор может помочь пересмотреть цели при необходимости. Моника испытала это на собственном опыте.

«У нас было несколько сессий, и Гонсало понял, что я способна на большее. Мы провели несколько сессий, посвященных тому, чтобы я думала как старший разработчик».

Это было изменение, которое, безусловно, окупилось. Пока ее команда и компания реструктурировались, профессионального развития могло не хватить, но Моника смогла сосредоточиться на этом.

«Я чувствую себя более уверенно в своих навыках, а также заметила, что стала более общительной».

Всего через пару месяцев Моника снова стала экспертом Flutter. Мало того, с помощью своего ментора она также приобрела уверенность себе и теперь может продуктивно передавать свои навыки.

Думать как старший разработчик

Ментор – это не учитель, репетитор или менеджер. Как профессионал, он точно знает, что отличает хорошее от великого. Он знают, какие hard и soft skills необходимо развить, чтобы добиться успеха. Кроме того, он является невероятным источником опыта..

Ментором может стать каждый, кто обладает багажом знаний и чувствует в себе желание развивать других. Он может стать новой ступенькой на пути личного профессионального роста или даже новой профессией.

Путь, который мы сами ищем, часто может отличаться от того, который приведет нас к цели. Ментор может привнести взгляд со стороны, чтобы это произошло.

«Думаю как старший разработчик… Никогда раньше об этом не задумывалась. Но как только мы начали, оказалось, что это именно то, что мне нужно! Я знаю, что могу делать свою работу, но следующий шаг — передать знания другим!».

Опыт профессионального развития как услуга

Моника не одинока. 60% сотрудников заявили в опросе 2022 года, что возможность профессионального развития была сокращена на их нынешней работе.

Даже если в команде большое внимание уделяется обучению и развитию (L&D), есть вероятность, что личные цели сотрудников не имеют приоритета в общей бизнес-стратегии.

Когда Моника искала ментора, чтобы развивать свои цели, она в итоге получила лидерские и коммуникативные навыки, которые поднимут не только ее, но и команду.

Сила менторинга заключается в том, что личные или бизнес-цели могут быть достигнуты на индивидуальной основе.

Вас вдохновляют такие истории профессионального роста? Вероятно, в вас заложен потенциал наставника. Хотите развить качества, помогающие растить сотрудников и приобрести знания, повышающие вашу профессиональную ценность для компании? В этом поможет программа Университета “Менторинг в бизнесе”.

Читайте подробности о программе и оставляйте заявку на обучение

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Расписание
Москва +
11 филиалов университета
Мы на связи:
Пнд.-Птн. 10:00-18:00
Вопросы?
Send this to a friend
Приветствую! Это может быть интересно для Вас: Профессиональный рост под руководством ментора
Ссылка: https://coachuniver.ru/professional-nyj-rost-pod-rukovodstvom-mentora/