Коучинг — важнейший инструмент для лидеров, стремящихся улучшить свои навыки и справиться со сложными задачами в современном мире. Огромное количество доступных книг по коучингу руководителей может создать сложность для выбора лучших из них. В этой статье мы предлагаем список из 5 книг, которые рекомендуют лидеры коучингового рынка. Книги, безусловно, будут полезны генеральным директором, менеджерам, начинающим руководителям и коучам и помогут развить навыки коучинга, улучшить лидерские способности и достичь профессиональных целей.
Дискуссии о лидерстве часто принимают как должное готовность лидеров противостоять вызовам сегодняшнего дня. Эта книга, шаг за шагом, помогает читателю стать лидером, способным руководить и готовым сохранять эту позицию в любой ситуации.
Используя примеры из реального мира, автор приглашает читателей изменить представление о лидерстве и взрослом росте. В помощь дается набор практических инструментов, чтобы читатели и те, кого они поддерживают, могли полностью реализовать потенциал.
Коучи, специалисты по персоналу, вдумчивые лидеры и все, кто хочет помогать себе и другим расти, найдут эту книгу хорошей компанией в своем развитии.
Отзывы
Роберт Киган, профессор Высшей школы образования Гарвардского университета, автор книги "Над нашими головами".
“Люди годами спрашивают: "Где я могу найти практическое руководство, показывающее взаимосвязь между развитием взрослых и коучингом? Теперь вы держите его в руках, и когда вы начнете читать, оно увлечет вас”.
Дэниел Гоулман, автор книги “Эмоциональный интеллект”.
“Работа Дженнифер Гарви Бергер блестящая, и "Меняемся на работе" — обязательное чтение для всех, кто хочет понять проблемы развития лидерства. Ее понимание развития взрослых глубоко, а практические советы бесценны”.
Адам Грант — известный организационный психолог, профессор Уортонской школы Пенсильванского университета. Книга исследует важность оспаривания наших собственных убеждений и принятия радости от того, что мы ошибаемся.
Грант утверждает, что в быстро меняющемся мире способность отказаться от старых привычек и убеждений имеет решающее значение для личного и профессионального роста. Он предлагает практические советы, как развить навык переосмысления, как подвергать сомнению собственные убеждения и допущения и искать новые точки зрения.
Билл Кэмпбелл, тренер и коуч крупнейших компаний Силиконовой долины, делится с авторами и читателем идеями и опытом о развитии лидерства, командной работы и построении успешных организаций. Книга наполнена анектодичными историями о тренерском стиле Билла Кэмпбелла и о том, как он помог таким людям, как Стив Джобс, Ларри Пейдж и Эрик Шмидт, создать успешные компании.
Книга дает представление о том, что делает коуча хорошим коучем, и как коучинг может помочь людям и организациям достичь целей. .
Отзывы
Арианна Хаффингтон, основатель Thrive Global.
““Коуч на триллион долларов — это обязательное чтение для всех, кто хочет понять, что делает коуча великим. Книга наполнена идеями и историями, которые одновременно вдохновляют и практичны”.
“Ловушка советов” — это практическое руководство, как стать лучшим лидером с помощью эффективного коучинга. Цель книги — помочь читателям развить коучинговое мышление и создать культуру коучинга в своих организациях
Автор Майкл Стейнер — востребованный оратор, коуч и автор, о котором писали Forbes, The Globe and Mail и Huffington Post. Он также является автором бестселлера ”Привычка коучинга".
Отзывы
Лиз Уайзман, автор книг “Мультипликаторы” и “Сообразительность новичков”.
“Это та книга, которую я хотела бы иметь, когда начинала коучинговую карьеру много лет назад. Подход Майкла к коучингу прост, эффективен и практичен. Ловушка советов — обязательное чтение для всех, кто хочет улучшить свои навыки коучинга”.
Маршалл Голдсмит, автор книги “То, что привело вас сюда, не приведет вас туда”.
“Ловушка советов — это освежающее и очень практичное руководство по коучингу, которое поможет избежать ловушек, когда вы даете советы, и вместо этого стать искусным коучем”.
Книга основана на методах коучинга, используемых McKinsey&Company, одной из ведущих мировых консалтинговых фирм. В ней вы найдете практические стратегии для улучшения лидерских навыков, создания эффективных команд и достижения организационных целей. Автор делится идеями из своего многолетнего опыта, предлагает ценные советы о том, как разработать план коучинга, поставить цели и измерить прогресс.
”Метод McKinsey” — это всеобъемлющее руководство по коучингу руководителей, одновременно практичное и вдохновляюще. Книга содержит множество идей и стратегий, применимых к любой ситуации лидерства, что делает ее бесценным ресурсом для руководителей и коучей.
Отзывы
Маршалл Голдсмит, автор книги “То, что привело вас сюда, не приведет вас туда”.
“Итан Расиел - один из лучших исполнительных тренеров в мире, и в этой книге он делится своими секретами успеха. Это обязательно нужно прочитать всем, кто хочет улучшить свои лидерские качества”. .
Джим Коллинз, автор книг “От хорошего к великому” и “Построено на века”.
“Метод McKinsey” — это практическое и содержательное руководство по коучингу, основанное на реальном опыте одной из ведущих мировых консалтинговых фирм. Эта книга – ценный ресурс для всех, кто заинтересован в том, чтобы стать более эффективным коучем”.
По материалам статьи https://xmonks.com/a-list-of-best-coaching-books-on-executive-coaching/
Коллеги, все эти книги переведены и изданы на русском языке. Они однозначно помогут на пути становления лидера, владеющего навыками коучинга. Если вы хотите в полной мере освоить инструменты коучинга в работе с людьми и командами, рассмотрите эти программы:
Executive коучинг AСSTH ICF
Коучинг команд CCE ICF