10 признаков эффективной команды

27-03-2019

Рубрики

Метки

Как понять, что в вашей компании работает команда?

Если бизнес связан с проектной работой, обычно к реализации проекта привлекается группа людей. Но означает ли это, что группа автоматически становится командой? Профессор Гарвардского университета Дж. Ричард Хакман выделяет такие признаки команды:

настоящая команда – взаимозависимая, имеет границы, стабильная;

имеет захватывающее направление;

подобраны «правильные люди»;

крепкая структура команды: размер, стандарты, ясность задач;

поддерживающий организационный контекст;

грамотный командный коучинг.

А вот 10 признаков эффективной команды по версии сайта quickbase.com, чтобы вы могли проверить команда ли у вас на самом деле?

1. Цель

Члены команды разделяют общие ценности и понимают, почему команда существует. Участники гордятся тем, что работают над выполнением выбранной миссии и поставленной цели.

2. Приоритеты

Члены команды всегда знают, что нужно делать дальше: какие цели и когда нужно достигать.

3. Роли

Члены команды знают сильные стороны друг друга и обязанности каждого. Они делегируют претворение в жизнь хорошей идеи более опытному члену команды, чтобы обеспечить успешность дела.

4. Талант

Члены команды чувствуют свою необходимость в коллективе, знают, что их ценят как уникальные личности.

5. Решения

Члены команды понимают авторитет руководства и процессы принятия решений.

6. Конфликт

Члены команды решают конфликты открыто и продуктивно. К тому же, возникновение конфликтов, связанных с проектом, рассматривается как повод для личностного роста и поиска решений.

7. Нормы

Члены команды работают вместе в соответствии с определенными правилами/нормами общения в группе. Правила распространяются на всех, и каждый участник команды привержен этим нормам.

8. Эффективность

Члены команды считают встречи команды эффективными и продуктивными, участники ждут возможности провести такое время вместе.

9. Успех

Члены команды четко знают, когда команда достигла успеха, и с гордостью делятся радостью результата.

10. Обратная связь

Члены команды используют возможности обратной связи. Они считают обратную связь ценной для обновления своих навыков и для достижения новых уровней производительности.

Что получилось у вас? Группа людей или команда?

Уметь создавать команды высокой производительности и работать с любыми запросами любых команд научим на международной программе «Командный коучинг» CCE (ICF)

В результате освоения программы вы получите:

пошаговый план построения команд и эффективной работы с ними;

устойчивый набор инструментов для реализации на практике, полученных знаний;

практический опыт в работе с командами, который поможет понять продукт, научиться ему и работать с ним в своей профессиональной деятельности.