20 качеств коуча, который стал ментором
Каким коучем можно стать, освоив специализацию ментора в коучинге.

Будучи коучами, мы тратим много времени, сил и денег на обучение и аттестацию. Мы делаем все возможное, чтобы быть приверженными профессии и жить по своим ценностям. Мы стремимся выразить себя более полно - и в нашем бизнесе, и в нашей жизни.

Мы учимся задавать вопросы, чтобы наши клиенты быстрее находили решение и чувствовали пользу от нашего с ними партнёрства. Мы верим в клиентов и в необходимость нашего личного совершенствования. Развитие – наш осознанный выбор. И некоторые из нас сейчас лицом к лицу столкнулись с вопросами – «Что делать дальше в коучинге?», «В каком направлении двигаться?» и «Как совершенствовать свои навыки коуча?».

Одним из возможных путей развития карьеры в коучинге может быть профессия ментора в коучинге. Её суть заключается в умении ментора (наставника) анализировать сессии менти (ученика) на основе компетенций коуча ICF. Коуч получает дополнительную профессию, возможность расширить клиентскую базу за счёт услуг менторинга и, вместе с этим, проживает сильный рост собственных коучинговых компетенций. За счёт чего это происходит:

освоение компетенций ментора, которые отличаются от компетенций коуча;

знакомство с маркерами проявления компетенций;

практика анализа сессий менти позволяет по-другому посмотреть и на свою практику.

Чтобы понять, каким коучем вы станете, освоив дополнительную специализацию – менторинг в коучинге, предлагаем вам познакомиться с 20 качествами личности профессионального коуч-ментора.

1. Клиенты платят за время и опыт коуча, при этом коуч внутренне свободен от историй клиента.

2. Коуч увлечён практикой коучинга и предоставляет клиентам пространство для создания жизни, которая им нравится.

3. Коуч видит в клиентах экспертов своей жизни – естественных, творческих, находчивых и целостных.

4. Коуч воспринимает изменения одновременно как сложный и захватывающий процесс. Он помогает клиентам справиться с препятствиями и получить доступ к радости и волнению жизни!

5. Коуч поощряет, поддерживает и верит в своих клиентов, даже (особенно), когда они сами в себя не верят.

6. Коуч осознает, что у него есть недостатки, поэтому приветствует обратную связь от клиентов.

7. Коуч действует с позиции: отношения Coach-Client - это отношения взаимного уважения. Коуч принимает своих клиентов такими, какие они есть, и не стремится переделать их.

8. Коуч помогает клиентам научиться доверять и дружить с собой, избавляться от негативного багажа.

9. Конфиденциальность является ключевой для практики коуча. Его клиенты делятся мыслями, страхами, чувствами, неудачами и тайнами.

10. Коуч думает о возможностях, а не о вероятностях. Коуч помогает клиентам находить инновационные решения, пробовать что-то новое, рисковать, выходить из зоны комфорта и творить!

11. Коуча не пугают внутренние критики клиентов. Коуч видит клиентов сильными, добрыми, смелыми, вдохновляющими, уникальными людьми.

12. Чувства, убеждения, мысли и потребности - вот что направляет жизнь коуча. Коуч любит слушать и изучить запросы вместе с клиентами!

13. Коуч считает клиентов ответственными за то, что, по их словам, они собираются делать.

14. Клиенты ведёт полную жизнь, а коуч помогает им расставить приоритеты, чтобы они не ставили других людей или менее важные задачи впереди себя.

15. Коуч поддерживает и бросает вызов клиентам, чтобы они видели себя и мир в позитивном свете.

16. Коучи умеют праздновать победы и помогают клиентам задуматься, сделать паузу и принять меры, чтобы отметить и отпраздновать успехи.

17. Цель коуча - помочь клиентам сосредоточиться на том, что они любят, ценят и хотят от жизни.

18. Коуч никогда не прекращает учиться. Вырастая в знаниях, опыте и самосознании, он умеет чётко разделять профессиональные роли.

19. Коуч работает, чтобы увидеть себя и мир в позитивном свете, одновременно принимая во внимание реальность и проблемы жизни.

20. Коуч ещё больше влюбляется в свою работу, когда профессионально самосовершенствуется!

Если вы коуч, значит, вы уже принадлежите к всемирному сообществу, которое помогает людям раскрыть свой потенциал. Гордитесь собой и важной, оживляющей мир, работой, которую вы делаете.

- Гарольд Турман.

«Не спрашивайте, что нужно миру. Спросите себя, что заставляет ожить вас, а затем идите и делайте это. Потому что мир нуждается в людях, которые ожили»,

Если вы готовы ожить – улучшить свои коуч-компетенции и получить дополнительную специализацию в коучинге, то регистрируйтесь на международную программу «Менторинг (коуч как ментор)» ССЕ.


 
Сентябрь 2020
Октябрь 2020
Ноябрь 2020
Начало новой программы будет опубликовано в ближайшее время.
Загрузить ещё

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Расписание
Москва +
11 филиалов университета
Мы на связи:
Пнд.-Птн. 10:00-18:00
Вопросы?
Send this to a friend
Приветствую! Это может быть интересно для Вас: 20 качеств коуча, который стал ментором
Ссылка: https://coachuniver.ru/20-kachestv-koucha-kotoryj-stal-mentorom/