
Когда получать поддержку супервизора и как коучу стать супервизором?
В этой статье поговорим о роли супервизии в практике коуча и том, как извлечь максимальную пользу из отношений супервизии. Также рассмотрим, что сближает фитнес и супервизию и как коуч может стать супервизором.
Следующие 5 советов направлены на то, чтобы помочь вам получить максимальную выгоду от супервизии в коучинге и посмотреть, как вы можете поднять свой уровень практики коучинга за счёт супервизии.
Эксперты ЗОЖ советуют больше заниматься физическими упражнениями и есть здоровую пищу, чтобы эти полезные привычки стали неотъемлемой частью нашего образа жизни. Так же и с супервизией. Попробуйте воспринимать супервизию - не просто как методику, к которой стоит обращаться время от времени, а как необходимую и важную часть развития коуча. Подумайте о вариантах и регулярности сессий супервизии, даже если вы не позиционируете себя как внешнего коуча, а выполняете роль коуч-компетентного менеджера, консультанта или бизнес-тренера.
Найти своего лучшего супервизора можно в нашем каталоге.
По аналоги со здоровым образом жизни, в практике коучинга можно быстро «попасть в колею», если заниматься регулярно, долго и ничего не менять. Когда ваше тело начинает привыкать к активности, вам требуются новые цели в фитнесе. Попробуйте пойти по этому пути и в коучинге, делайте себе вызовы, чтобы углублять свою практику в новых аспектах с помощью супервизии. Это значит, что вы сможете по-другому взглянуть на себя. Вы сможете, например, увидеть шаблоны, которые возникают на фоне длительной работы с клиентом, а не фокусироваться на конкретных проблемах клиента. Вполне может быть, что у вас есть привычки в работе с клиентами, которые не будут замечены при наблюдении за отдельными проблемами клиентов.
В зарубежной практике, где супервизия активно применяется в качестве развивающей методики для внутренних коучей в организациях, супервизорами коучи становятся в результате повышения по службе, или супервизором назначают коуча, который является самым опытным практиком в своей области. Кроме этого, многие коучи осваивают супервизию, потому что от этого выигрывает их собственная коучинговая практика с клиентами – их компетенции обновляются и совершенствуются благодаря инсайтам, полученным в общении с супервизи.
Однако остерегайтесь того, что Карл Юнг назвал теневой стороной, или «тёмной стороной» человеческой личности – это такие аспекты личности, на которые мы не хотим посмотреть честно, и поэтому мы делаем их частью кого-то другого. Отсюда такой мотив для освоения супервизии в коучинге как желание иметь власть, авторитет и превосходство над коллегами, чтобы повысить своё эго и скрыть собственные тревоги.
Также у коуча может возникнуть желание практиковать супервизию, потому что он сам не знает, как получить поддержку такого рода. И вместо того, чтобы сначала решить критичные аспекты своей практики, коуч пытается помочь коллегам!
Вопрос коучингового опыта в супервизии, на самом деле, не является критичным. Одно из отличий супервизии в коучинге от менторинга в коучинге (где, кстати, количество и разнообразие опыта играет важную роль) состоит в том, что на осуществление практики супервизии не влияет профессиональная иерархия. Что это значит? Например, клиентом супервизора с квалификацией ACC ICF могут быть коучи ACC, PCC и МСС ICF, в то время как в менторинге коуча МСС не может наставлять ментор АСС или РСС.
Кроме того, качества хорошего супервизора могут отличаться от качеств хорошего ментора и коуча. Вот некоторые качества классного супервизора:
1. Гибкость - использование различных теорий, моделей и методов.
2. Многоперспективный взгляд - взгляд на мир с разных точек зрения.
3. Рабочая карта дисциплины, в которой практикует супервизор, например, знакомство с корпоративным миром для исполнительных коучей.
4. Способность управлять и сдерживать беспокойство - собственное и супервизи.
5. Открытость к обучению.
6. Чувствительность к более широким контекстуальным вопросам – способность переключать внимание супервизи с клиента коучинга на себя (то есть на коуча, который получает услугу супервизии), от процесса к клиенту в более широком контексте, а также способность видеть и задавать более широкие организационные вопросы.
7. Умение обращаться с властью и знание о противодействии.
8. Юмор, смирение и терпение.
Супервизия - молодое для России направление и до недавнего времени в нашей стране вообще не было сертифицированных программ по супервизии, нацеленных на профессионалов коучинга. В прошлом году Международный университет Global Coaching запустил первую в России международную программу обучения супервизии, созданную в партнёрстве со старейшей Школой супервизии в коучинге из Великобритании. В этом году программа дополнена темой «Супервизия для коучей, работающих в бизнес-среде» (автор Прицкер Александра, MCC ICF).
Что предлагает программа? Обучение супервизии в коучинге с международными преподавателями из Великобритании, России, Ирландии и командой сертифицированных супервизоров.
1. Международный научный и практический опыт.
Первая профессиональная программа на русском языке, созданная на основе зарубежного научного и практического опыта и при поддержке старейшей Школы «Супервизия в коучинге» из Великобритании.
2. Обучение через практику.
Основной фокус программы - обучение проведению супервизии через реальную супервизию - как в роли супервизора, так и в роли супервизИ.
3. Модели супервизии разных школ.
Программа включает в себя классические модели и теории супервизии, научные открытия и обобщенный опыт Америки и Великобритании.
4. Международный состав преподавателей.
В течение 24 онлайн-встреч вы будете обучаться у сертифицированных супервизоров из разных стран: Великобритания, Ирландия, Россия.
5. Индивидуальное сопровождение в обучении
У каждого участника программы будет 3 встречи с тьютором (по 1 часу), на которых можно будет обсудить свое продвижение в программе, сложные места, сомнения, страхи и успехи.
6. Организация индивидуальной практики.
Вам не потребуется искать супервизИ для практики на программе обучения. Вы получаете возможность практики в качестве супервизора со студентами международной программы «Недирективный коучинг - активация потенциала» ACTP ICF.
7. Продвижение вас как супервизора
По итогам успешного завершения программы вы получаете право разместить информацию о себе в каталоге супервизоров Международного университета Global Coaching, тем самым вы расширяете свои возможности продвижения как профессионального супервизора.
Программа поддерживает личностное развитие супервизора – вы отработаете собственные коучинговые запросы во время обучения. Мы работаем в контексте глубокого присутствия, осознанности и энергии супервизионного диалога. Регистрируйтесь на программу и откройте для себя новые перспективы профессионального развития в коучинге!
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.