Преимущество иметь специализацию ментора
По данным Международной федерации коучинга (ICF) в мире насчитывается 47 500 профессиональных коучей. Они работают в разных нишах: с руководителями или владельцами бизнеса; с людьми, которые заинтересованы в развитии своего здоровья и благополучия или ищут баланс между работой и личной жизнью; есть коучи эффективных команд; духовные коучи и коучи по развитию эмоционального интеллекта.
Одно из достоинств коучинга как профессии – это то, что каждый специалист привносит своё уникальное видение мира и опыт в свою практику. Но как бы разнообразны ни были практики коучинга, все профессионалы, получившие сертификат ICF, обязаны придерживаться в работе компетенций ICF как основы ведения коуч-сессий. Отсюда и начинается история ментор-коуча.
ICF требует от коучей, которые подают заявки на получение учетных данных или обновляют ACC Credential, прохождения обязательных часов работы с ментором. Однако, помимо обязательств, многие коучи обращаются к менторингу как форме профессионального развития и обучения, потому что понимают ценность методики и видят результаты, проявляющиеся в их коучинговой работе. Кто и когда обращается к ментору:
начинающие коучи, которые хотят понять, всё ли они делают правильно – поддержка в первое время коучинговой практики;
поиск индивидуального стиля или ниши в коучинге;
коучи, которые хотят подать документы на международную сертификацию и получить квалификацию ACC, PCC, MCC ICF;
коуч чувствует, что стал не на 100% полезен клиенту или коуч перестал получать удовлетворение от результатов сессий.
Менторы предоставляют коучам возможность отточить основные компетенции и углубить понимание и практику, основанную на этих компетенциях. Что делает ментор-коуч? Он анализирует сессии коуча с клиентом на предмет реализации компетенций ICF и даёт коучу безоценочную обратную связь. Благодаря менторингу, коуч приобретает уверенность и ловкость, что помогает ему поддерживать и приносить пользу своим клиентам. Кроме того, наставничество обеспечивает безопасную среду для коуча, чтобы пробовать новые методы и рисковать. Коуч будет знать, что ментор всегда поможет разрешить спорные моменты и даст обратную связь.
- рассказывает Андреа Синнамонд, бизнес-стратег, коуч, ментор.
У каждого коуча в течение карьеры формируется индивидуальный стиль ведения сессий. И будет ошибочным воспринимать менторинг как попытку привить коучам определенный единый стиль работы. Задача ментора состоит в том, чтобы помочь менти присмотреться к проявлению на сессиях своих коучинговых компетенций, целостно прислушаться к клиентам, создавать моменты, которые имеют значение для клиентов с точки зрения роста и обучения, и иметь возможность донести все это в ясной и уважительной форме.
Менторинг для коучей даёт динамичный опыт обучения. Ментор обеспечивает передачу опыта, обратную связь, моделирование коучингового поведения, а также чувство общности и вдохновения для продвижения коллеги-коуча вперед в его тренерской профессии. Ментор должен уметь определить, что подопечный может принять и применить.
Но преимущества от менторинга получает не только менти, вот некоторые плюсы, которые ждут коуча, который хочет стать ментором для коллег-коучей:
личностная трансформация: во время обучения на программе менторинга вы освоите компетенции ментора, которые отличаются от компетенций коуча, тем самым вы обогатитесь профессионально и личностно;
получите дополнительную специализацию, которая будет укреплять и развивать вашу основную коучинговую практику;
клиенты-менти уже ждут такого специалиста, как вы, - увеличение числа коучей-соискателей международной сертификации прямо пропорционально числу клиентов на менторинг.
Для менторов ценность общения с менти заключается в обучении, которое происходит на ментор-сессиях через обмен опытом.
Узнайте, как стать профессиональным ментором для коучей, расширить клиентскую базу и увеличить доход за счёт повышения своей эффективности в роли коуча, оформите предварительную регистрацию на программу «Менторинг (коуч как ментор) CCE ICF.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.