
С чего начать путешествие в карьеру executive-коуча?
Стать executive-коучем — это путешествие, результат многолетнего развития в качестве коуча и знакомства со сложностями корпоративной бизнес-среды, в которой работают ваши клиенты. В это путешествие вы можете и должны привнести с собой свои коучинговые способности, навыки, компетенции, идеи, методологии, рамки, модели и коучинговый образ жизни, то есть вашу индивидуальность и страсть.
Как executive-коуч, вы несете с собой энергию и «пищу для эго» клиенту на сессии. Практика + хорошая программа подготовки + опыт = делают вас сильным executive-коучем. Что такое executive-коучинг, а что нет, нужно понять заранее, прежде чем отправиться в коучинговое путешествие или взять на себя любого клиента.
Как узнать, соответствует ли ваш уровень коучинга готовности работать с executive-клиентами? Потенциальные клиенты всё больше знакомятся с концепцией коучинга. Они могут знать, какой коуч им нужен — executive-коуч, коуч по эффективности, life-коуч, коуч по развитию карьеры и т. д. Таким образом, всё больше клиентов довольно хорошо представляют, по каким критериям они будут выбирать коуча.
О чём точно спросят коуча executive-клиенты:
квалификационный уровень коуча;
в какой коучинговой школе учились;
количество часов практики с доказательствами
принадлежит ли коуч к какому-либо профессиональному коучинговому сообществу;
количество часов супервизии, отработанных в год в рамках непрерывного профессионального развития;
подтверждённые часы менторинга.
Реже клиенты интересуются принадлежит ли коуч к определенному коучинговому предприятию или группе коучинговых партнёров, работает ли коуч под эгидой какого-либо бренда или ведёт самостоятельную практику.
Коучинг как помогающая профессия динамична, она всегда развиваются. Ежегодно меняются тенденции в коучинге, появляются новые технологии, инструменты, приёмы работы. Если вы всерьёз задумались о карьере executive-коуча, расширяйте свой навыковый арсенал. Также в сфере executive важно, кроме роли, коуча освоить ещё несколько ролей (например, ментора, бизнес-тренера, консультанта или супервизора), чтобы уметь переключаться в сессии между разными ролями и быть более полезным для лидера.
Опыт работы в бизнесе может быть столь же важен, как и образование. Практику корпоративного бизнеса можно получить, только работая внутри компании над пониманием организационного контекста. Опыт работы на всех уровнях пригодится будущему executive-коучу.
Сертификация - это гарантия для клиента соответствия практики коуча высоким профессиональным стандартам, а также один из самых увлекательных профессиональных опытов, который мы желаем пройти каждому коучу. К тому же, сертификация коуча – один из ключевых пунктов, на которые обращают внимание executive-клиенты.
Количество часов коучинговой практики, внутренней или внешней, поможет коучу продвинуться в высшие эшелоны executive-коучинга. Чтобы осуществлять практику в соответствии с кодексом этики, коучинговыми принципами и лучшими достижениями передовой (мировой) коучинговой практики, рекомендуем обеспечить себе членство в профессиональном коучинговом сообществе. Конечно, участие в регулярных супервизиях и менторско-коучинговых сессиях - лучшая практика непрерывного профессионального развития. Однако нельзя недооценивать важность участия в коучинговых конференциях, семинарах, мастер-классах, просветительских проектах и коротких курсах. Дорогостоящие executive-коучи начитаны и связаны с сообществом коллег-коучей по всему миру.
Коучинговая привычка не давать советов не работает в executive-коучинге. От коучингового партнёра executive-клиент всегда будет ждать обратной связи, предложения, рекомендации. Лидеру важно мнение executive-коуча, ему важно услышать от коуча идею решения в недирективном ключе – «хотите используйте – хотите нет».
Приглашаем вас на Международную программу «Executive coaching» CCE ICF, которая отвечает потребности в понимании, как осуществлять Executive coaching по международным стандартам для решения актуальных запросов Executive-клиента.
Некоторые ключевые результаты программы:
Executive-коучинг находится на стыке коучинга и менторинга, коучинга и тренинга, коучинга и бизнес-консультирования. Во время обучения вы освоите компетенцию переключения между методами: коучинг, тренинг, менторинг, консультирование, ролевые игры, обратная связь.
Коучинг эмоциональной эффективности;
Аксеологический коучинг;
Поведенческие изменения с senior executives;
Коучинг «сложных» руководителей
лидерство;
навыки принятия решений;
гибкость в разных стилях управления
стратегическое мышление;
публичные выступления;
управление эмоциями и поведением (изменение реагирования, поведения в определенных ситуациях);
коммуникация;
изменение мышления в меняющемся мире.
Видеть себя более осознанно: точное самосознание в лидерах тесно связано с организационной эффективностью и прибыльностью.
Видеть других более четко: лидеры сталкиваются с проблемами из-за их неточной оценки окружающих
Встроить новые способы реагирования. Маршал Голдсмит, пожалуй, самый известный Executive-коуч в USA, написал книгу под названием «То, что привело вас сюда, не приведет вас туда».гибкость в разных стилях управления
Осознание и использование существующих сильных сторон.
Строить более продуктивные отношения: лидеры могут резко ограничить свою эффективность, только желая или имея возможность строить прочные отношения с определенными типами людей.
Достигать того, чего хотите: это основа эффективного взаимодействия с Executive-коучем. Лучше понять ваши цели и мечты, а также то, что вы способны сделать для их достижения. Ваш новый уровень!
Чтобы стать выдающимся, потребуется еще немного!
Карьерные запросы: что дальше, что хочу, как…
Переход на новую, более высокую, должность и хотели бы получить поддержку в этот критически важный
«Большой опыт ведения бизнеса, но я пренебрегал своим личным развитием» Executive-коучинг находится на стыке коучинга и менторинга, коучинга и тренинга, коучинга и бизнес-консультирования.
Узнайте об уникальном составе преподавателей и зарегистрируйтесь.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.