
О ценности сертификации, о грандиозном прорыве в коучинге и о личном пути в профессии рассказывает новый тренер программы «Недирективный коучинг — активация потенциала» ACTP (ICF) Джузеппе Тотино MCC ICF, асессор, ментор, фасилитатор.
По словам Джузеппе Тотино, главный прорыв в коучинге за последние годы – это определение 47 маркеров PCC. Маркеры – это поведенческие качества, которые можно наблюдать и оценить.
Выделение маркеров PCC – результат двухлетней работы опытных коучей и менторов ICF, проводимой с 2011 года по 2013. К слову, изначально проект должен был длиться 2 месяца.
Определение 47 маркеров PCC означает, что мы можем узнать о конкретных поведенческих качествах, демонстрировать их во время сессии, вести себя согласно им, и эти качества можно будет заметить и оценить. Это также значит, что оценщик видит определенное поведение со стороны коуча. И самый важный, на мой взгляд, результат данного исследования – это то, что ICF начало процесс обучения людей, которые оценивают маркеры
объясняет Джузеппе, который и сам является преподавателем асессоров.
Обучение оценщиков по новым стандартам началось с 2014 года, и на сегодняшний день, оно доступно на английском, испанском, французском и голландском языках.
Почему появилась необходимость в определении маркеров РСС? Дело в том, что соискание международных квалификаций становится более востребованным: и если в 2000 году было сертифицировано только 137 коучей, то в 2018 – 26 409.
Происходит параллельное развитие. С одной стороны, коучи понимают перспективы сертификации и стремятся получить международную квалификацию, с другой стороны, рынок осознаёт важность аккредитованных коучей и предъявляет высокие требования к мастерству тренеров. Исследование ICF 2016 года показывает, что доход сертифицированных коучей на 7% выше, чем у не аккредитованных.
В целом же, эволюция развития коучинга и развитие ожиданий рынка означает, что у коучинга есть путь для развития, структура, по которой он может улучшаться, и понимание, что приведёт его к успеху на рынке.
Благодаря тому, что все маркеры чётко определены, асессоры учатся по одинаковой системе, и все, кто сертифицируется, оцениваются по единой системе. Коучи могут учиться демонстрировать маркеры независимо от того, на какой уровень квалификации (ACC или PCC), они идут. Могут развивать карьеру в понятной и справедливой системе и при подготовке к экзаменам знать, по каким критериям их будут оценивать и какие поведенческие характеристики им нужно развивать,
— уверен профессиональный фасилитатор и асессор.
Сам Тотино пришёл в коучинг из консалтинга. Джузеппе входил в число сотрудников с высоким потенциалом развития, поэтому компания предоставила ему коуча для разработки стратегии роста. И тут произошло неожиданное. Вместо того, чтобы развивать карьеру, Джузеппе принял решение на год отойти от дел. Весь этот год он изучал себя, анализировал, пытался найти ответ — кем хочет быть?
Мне кажется, что в деловом мире люди носят маски, и я не был исключением. Работая с коучем, я смог рассмотреть, что стоит за моей маской. Я понял, что наши отношения с коучем — это тот уровень отношений, которые мне хотелось бы иметь с клиентом. Консалтинг тоже поддержка клиентов, поэтому связь коучинга с бизнес-консалтингом для меня стала очевидной. И я пошёл учиться профессиональному коучингу, чтобы развиваться в этом направлении,
— говорит Джузеппе Тотино MCC ICF.
Сейчас Джузеппе является оценщиком и еженедельно слушает записи, которые коучи подают на сертификацию. По его словам, разница между аккредитованным коучем и не сертифицированным сразу видна. Она проявляется в качестве коучинговой беседы и в силе влияния, которую оказывает на клиента коуч, то есть в его полезности. Тотино отмечает, что с самого начала его путь в коучинге был целенаправленным движением к сертификации как главному подтверждению профессионализма.
Вначале я стеснялся представляться коучем, потому что до конца внутри не понимал, что это значит. Потом наступила ясность, и я стал больше практиковать, больше становилось клиентов и деловых контактов — так мне открылся большой мир коучинга. В то же время в коучинге мы многому учимся на своих ошибках, потому что коучинг – это про человеческие взаимоотношения, а все отношения не похожи друг на друга. И чтобы быть более квалифицированным, я стремился получать обратную связь от коучей с большим опытом и от клиентов, мне важно было знать, что я делаю хорошо и что плохо. Но самое главное – не предполагать, что ты знаешь ВСЁ. Такое отношение к делу помогло мне развиваться в профессии,
— заключает Тотино.
Приходите обучаться на программу «Недирективный коучинг — активация потенциала» ACTP ICF с Джузеппе Тотино и вы сможете упростить свой путь к ACC, PCC ICF.
Познакомиться с одним из тренеров программы Джузеппе Тотино MCC ICF, асессор MCC (человек, который принимает экзамены у коучей всего мира) вы сможете на вебинаре «О Мастерском курсе по стандартам ICF» 15 января в 19 часов.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.