Международный университет Global Coaching постоянно развивает свою образовательную программу. Мы рады представить новые курсы, которые недавно отработали и внедрили в практику Университета:
- Программа о коучинге и менторинге для HR-профессионалов, которые ищут результативные инструменты для решения бизнес-задач.
- Уникальная возможность обучиться супервизии у 5 международных тренеров из Англии, Шотландии, России и получить 2 сертификата CCE ICF. Повторения программы в таком составе тренеров, скорее всего, не будет!
- Курс для лидеров компаний. Позволит эффективно развить управленческие навыки и увеличить вовлеченность сотрудников в работу. Международный сертификат.
- Уникальная возможность обучиться супервизии у 5 международных тренеров из Англии, Шотландии, России и получить 2 сертификата CCE ICF. Повторения программы в таком составе тренеров, скорее всего, не будет!
- Образовательная платформа для обучения коучингу и менторингу с уникальными материалами от зарубежных экспертов
- Международная онлайн конференция "Менторинг в бизнесе. Тонкости внедрения" Зарубежные и российские спикеры поделятся успешными кейсами и расскажут об ошибках при внедрении системы наставничества в компаниях.
- Программа о коучинге и менторинге для HR-профессионалов, которые ищут результативные инструменты для решения бизнес-задач.
- Программа о коучинге и менторинге для HR-профессионалов, которые ищут результативные инструменты для решения бизнес-задач.
- Уникальная возможность обучиться супервизии у 5 международных тренеров из Англии, Шотландии, России и получить 2 сертификата CCE ICF. Повторения программы в таком составе тренеров, скорее всего, не будет!
- Вебинар-встреча с представителем коучинга из США. Речь пойдет об этапах карьерного роста в ICF и важности повышения квалификации с точки зрения асессора PCC и MCC ICF .
- Поколение Y выбирают компании, где есть работа с вовлеченностью, культурой уважения и доверия, только финансовая мотивация не работает.
- Впервые предлагаем программу - конструктор, позволяющую внедрить коучинговую культуру в организацию и решать задачи по управлению персоналом.
