
Перезагрузка, которая с каждым из нас произошла из-за событий 2020 года, привела многих к осмыслению – В правильном ли месте я нахожусь? Чего хочу на самом деле? Что я могу сделать в своей жизни, чтобы она дала результат в виде более интересной работы, высокого заработка или других положительных перемен? Часто с этими вопросами люди обращаются к коучам, и также часто люди, которые этими вопросами задаются, обращаются к коучингу, то есть осваивают методику коучинга.
При всей простоте понимания профессии коуча, она имеет свои особенности.
Перед консультантом всегда стоит какая-то проблема. Он анализирует её и действует в соответствии со своим пониманием, как есть (видение ситуации) и как должно быть (это, как правило, его экспертиза с подобными клиентами, ситуациями).
Наставник, имея собственный опыт в вопросе клиента, даёт советы и предлагает решения задач. Предоставляя варианты, наставник выступает некоторым образцом поведения в ситуации клиента – модель «делай, как я».
Тренеры могут не быть глубокими экспертами в проблеме клиента, но они знают различные подходы и инструменты, которые можно применить в данной ситуации. Люди приходят к ним за инструментарием, который поможет двигаться быстрее.
Исходя из своих знаний и практики, психотерапевт может диагностировать проблему клиента. Он исследует жизненный опыт человека, исходя из детских историй, из взаимоотношений с родителями или родителей между собой. Психотерапевтическое исследование может подводить клиента к каким-либо самостоятельным выводам по поводу проблемы и также давать информацию специалисту.
Что же делает коуч? Коуч воспринимает клиента как эксперта, у которого много собственного понимания ситуации. Коуч не даёт советов и рекомендаций, он не «копается» в детских травмах и не является поведенческой моделью для клиента в его ситуации. Коуч работает с потенциалом человека и исходит из убеждения, что решение проблемы уже есть у клиента. Коуч помогает клиенту осознать решение.
В мире постоянных изменений коучинговые навыки помогают видеть ситуацию не «замыленным» взглядом; видеть возможности там, где их, казалось бы, нет; позволяют налаживать отношения с сотрудниками и командами таким образом, чтобы людям было интересно и значимо работать в компании, двигаться в одном направлении с компанией и со своим руководителем. Поэтому, если вы задумываетесь об обучении методике, важно научиться коучингу как прикладному навыку.
Особенности базовой программы обучения коучингу «Коучинг нового мышления» ACSTH ICF:
1. Подход «практики для практиков»
На программе преподают только практикующие коучи. Все преподаватели связаны с бизнесом или с частной практикой коучинга.
Татьяна Руссу – коуч PCC ICF, бизнес-коуч компании «ПартКом», автор программы «Коучинг как навык современного руководителя», бизнес-тренер по развитию управленческих навыков.
Ида Есипёнок – коуч PCC ICF, опыт работы в области управления персоналом с 1998 года, бизнес-тренер с 2007, автор программ обучения и развития для лидеров и команд, более 1750 часов индивидуальной практики в формате ICF, обучение коучингу по стандартам ICF более 100 участников программ.
Анна Блинова - коуч PCC ICF, командный коуч (построение эффективных команд), бизнес-тренер, бизнес – консультант, коммерческий директор НФ ПАО «Ростелеком» 2008 – 2016 гг.
2. Современное научное знание
Программы университета транслируют студентам самое новое и современное, что есть в мире коучинга. Для основателя Международного университета Global Coaching Александры Прицкер, MCC ICF, президента российского отделения Международной федерации коучинга (2018-2019гг), действующего президента Национальной федерации профессиональных менторов и коучей (Россия) является ценностью привнесение в программы университета передовых техник, новых знаний, веяний и идей, которые зарождаются в международной коучинговой практике. Поэтому в рамках деятельности университета постоянно организуются встречи с иностранными специалистами, сама Александра и преподаватели Global Coaching посещают международные конференции.
Коучинг - научно-обоснованная методика, которая представляет собой эклектическое знание, появившееся на стыке нескольких наук. Коучинг использует достижения нейрофизиологии, философии, позитивной психологии – всё то, что помогает человеку быстрее прийти к результату, осознать себя, найти ответы и получить большой практический опыт, который он заберёт в дальнейшем в свою работу. Ориентируясь на современные исследования и открытия в науках о человеке, мы дополняем и совершенствуем программы университета.
3. Человекоцентричность
Внутренним фокусом программ университета является нацеленность на индивидуальное развитие каждого участника. Нам важно, чтобы студенты, которые приходят к нам на программу, менялись, чтобы они могли перестроить свой образ мыслей, структурировать цели и ценности, могли увидеть своё дальнейшее движение и развитие, а потом могли эту идею привнести в работу со своими клиентами.
Концентрация на человеке и его благе помогает коучу быть более полезными для клиента, а клиенту получать устойчивые результаты, которые имеют долгосрочную перспективу.
Модуль 1: «Основы коучинга: доверие вместо оценки»
Говорим о том, что такое коучинг, коучинговое сознание и каким образом сменить установку советовать на доверие клиенту и умение его слышать.
Модуль подразумевает работу над умением слушать и быть полезным клиенту, при этом не привносить свою картину мира в его мир. Когда участники понимают, как это работают, они часто восклицают: «Это здорово! У меня изменилось отношение с клиентами, с коллегами по работе, с близкими». Таков эффект от изучения основных компетенций коуча.
Модуль 2
Когда коучи изучают новый подход и начинают работать в этом формате, они находятся в состоянии: «Здорово, но немножко страшно - я понял, как работать, но не знаю, что спросить у клиента дальше». Поэтому на втором модуле начинающие коучи преодолевают свои страхи. Они получают инструменты, которые становятся для них подспорьем в работе. Техники помогают коучам на что-то опереться во время встречи и довести коуч-сессию до конца.
Модуль 3
Посвящён изучению ценностей, установок и метапрограмм, которыми мы руководствуемся в своей жизни. Фишка в том, что как только человек осознаёт свои ценности, то начинает мыслить шире и быстрее принимать решения.
Студенты учатся сподвигать клиентов быстрее находить в себе ценностный уровень, быстрее осознавать важные решения. После этого модуля участник программы становится уверенным коучем.
Модуль 4
На этом модуле рассматривается, как коучинг встраивается в жизнь, как он внедряется и используется в разных сферах деятельности человека, где коуч может применить свои знания. Мы говорим со студентами о том, какую специализацию они будут выбирать, где им было бы интересно себя презентовать как коучам и как это сделать. На завершающем модуле проходит сертификационная сессия, выпускной экзамен. Студенты оформляют кейсы и сдают их, а опытные менторы и асессоры решают, кто получит сертификат.
Всё обучение построено на практике – студенты вступают в роли коуча, в роли клиента и в роли наблюдателя. В конце каждого модуля есть групповой менторинг, где участники получают обратную связь о своих умениях – это позволяет увидеть свои сильные стороны и зоны развития коучинговой практики.
Программа основана на модели 11-ти компетенций коуча, потому что она была в своё время сертифицирована по ним. 8 компетенций были приняты в конце 2019 года, и по ним ICF ещё никого не сертифицирует.
программы сертифицированы по стандартам ICF, выпускник получает сертификат международного образца (многие наши выпускники практикуют за рубежом, в разных странах);
для создания программы привлекаем лучших зарубежных практиков – Джули Старр (Англия), Горка Бартоломе (Испания);
программы преподают международные практики из разных стран (Великобритания, США, Германия, Испания, Австралия) – их теоретические наработки и практика находят отражение в программах;
11 лет мы обучаем коучингу, из них 7 лет ведём программы в онлайн формате;
всегда ориентируемся на профессиональнее компетенции ICF, обучаем через призму стандартов – это даёт возможность коучам видеть перспективы профессионального развития, планировать своё движение и сертифицироваться на более высокие уровни мастерства;
на первом же модуле студенты начинают практиковать – невозможно научиться коучингу по книгам или будучи клиентом коуча, - это не даёт такого обзора, который получает коуч, когда ты начинаешь практиковать;
небольшие группы;
обучающие вебинары записываются и публикуются в закрытом чате, и участники программы могут вернуться к ним в любой момент; в этом же чате участникам доступны поддержка тренеров и ассистентов;
программа «Коучинг нового мышления» - это универсальная база, чтобы вы могли практиковать в любом направлении, быть абсолютно готовым для развития коучинговой практики и работе с другими школами коучинга;
полный цикл: с программа университета коуч может пройти путь - от базового уровня до самого высокого международного уровня – МСС ICF;
часть менторингов в программах университета ведут зарубежные коучи МСС ICF;
университет сотрудничает с компаниями, которые привлекают студентов для практики, и у участников программ есть возможность попробовать свои силы в работе с бизнесом;
поддержка и нетворкинг не ограничены по времени.
Если у вас остались вопросы, то отправляйте их нам на почту info@coachuniver.ru
Зарегистрироваться на программу
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.