
Наш алгоритм старта в профессии коуча
В сообществе коучинга мы живем в благожелательном мире, где люди используют коучинговый подход в своих коммуникациях и фокусируются на позитиве при работе с клиентами.
Но бывают моменты, когда мы сталкиваемся с сопротивлением в разных формах:
1. Отрицательный отзыв после презентации.
2. Клиент отказался с вами работать после первой сессии.
3. Вам отказали в работе после первого интервью или предложения.
4. Вы услышали, что коллеги негативно относятся к вам или вашей работе.
5. Вы столкнулись с ощущением, что не отвечаете в работе своим собственным стандартам.
Коучи не любят говорить о негативных моментах, потому что обучены искать возможности. Но есть разница между сосредоточением внимания на трудных чувствах или обратной связи и восприятием их как возможности для обучения.
Предлагаем несколько стратегий, которые помогут вам превратить негативный опыт в создание тренерской устойчивости. Вот они:1. Запросите у клиента обратную связь и дайте понять, что вы хотите ВСЕ отзывы, а не только положительные.
2. Помните, что вы знаете правду о своей работе и уровне квалификации. Когда люди делятся своим мнением, своим жизненным опытом и мировоззрением - это взгляд одного человека. Примите конструктивную критику, но не нужно принимать во внимание всё. Поэтому после получения обратной связи, доверьтесь себе, возьмите полезные идеи, а всё остальное забудьте.
3. Обратите внимание на свои внутренние монологи, когда получаете обратную связь, и проследите, есть ли у вас желание изменить то, что о вас говорят, например: «Я единственный, кто получает такую обратную связь», «Люди говорят обо мне негативно», «Я не должен был презентовать себя там». А теперь спросите у себя: «Это правда? Правда ли, что только вы получаете отрицательную обратную связь? Действительно ли вы не должны были презентовать себя в данной ситуации?»
4. Поделитесь отрицательными отзывами о себе и попросите полностью поддержать вас. Сделайте это с доверенным коллегой. Получите такую обратную связь, которая будет полезной для вас и не будет окончательно уходить в негатив.
5. Создайте действия, которые помогут вам совершенствовать те области, в которых ваш уровень квалификации не так высок, как вам бы хотелось. С этим пунктом вам поможем мы, Международный университет Global Coaching, и наша международная программа повышения квалификации – «Недирективный коучинг – активация потенциала» ACTP ICF
Для кого программа:
Для коучей, которые хотят пройти сертификацию по международным стандартам коучинга ICF (АСС или РСС) или подтвердить свои полномочия;
Для коучей, которые стремятся расширить свою профессиональную деятельность: обучиться коучингу, менторингу, супервизии, асессменту;
Для тех, кто хочет перейти на качественно новый уровень в карьере коуча и привлечь дорогостоящих клиентов;
Для практикующих коучей, которые решили стать полезнее для своих клиентов.
В ходе программы вы будете в индивидуальном порядке сотрудничать с ментором, который поможет улучшить вашу практику коучинга и усилить вас в демонстрации 11 компетенций коуча.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.