Всероссийская конференция руководителей, HR-профессионалов и коучей стартует 20 апреля в Москве

20 апреля в Москве состоится всероссийская очная конференция Moscow coaching conference 2024 года “Метакомпетенции человека будущего. Коучинг. Менторинг. Лидерство.”

АМК “Национальная федерация  профессиональных коучей и менторов“, СберУниверситет и Международный университет Global Coaching соберут HR-профессионалов, менторов и коучей на площадке СберУниверситета поделиться передовыми практиками в сфере коучинга, менторства и бизнеса, обсудить стратегическое партнерство и современные тренды рынка и индустрии. 

В знаковом событии примут участие российские эксперты коучинга и HR, которые поднимут вопросы лидерства и человеческого капитала, поделятся реальными кейсами топовых компаний. Спикеры затронут темы интеграции разных видов интеллекта в профессиональном развитии коуча, особенности коучинговой культуры в управлении, сложности перехода от директивного к недирективному стилю управлению, распознания и удержания таланта, основные положения стратегии холистического подхода для коучей и тему визионерства как основы стратегического развития коуча и ментора. 

 Мероприятие разделено на четыре блока, представленные выдающимися фигурами в коучинге: Александра Прицкер, президент АМК «Национальная федерация  профессиональных коучей и менторов“, Максим Киселев, директор по развитию проектов в области лидерских компетенций и мягких навыков СберУниверситета, Екатерина Мовсесян, генеральный директор коммуникационного агентства КРОС и Анна Львова, заместитель генерального директора по работе с персоналом “Севергрупп“.

В рамках конференции пройдет награждение победителей Общероссийских премий “ТОП-3 организаций-лидеров менторинга в России 2023”, “Коучинг в организациях” и “ТОП-3 Business & Executive коучей 2023”.

По словам Александры Прицкер, президента АМК «Национальной федерации профессиональных коучей и менторов“, конференция Moscow coaching conference проводится второй раз и уровень отклика вдохновляет. “В этом году мы приурочили награждение победителей премий “ТОП-3 Организаций-лидеров менторинга в России 2023”, “Коучинг в организациях”, “ТОП-3 Business Executive коучей 2023”, которое проводится уже третий год подряд, к событию самой конференции, и я полагаю, что это совершенно оправданно, – отметила Александра Прицкер, – Мы видим, что номинантами становятся как крупные бренды, так и среднего масштаба компании, более того, формат премии рассчитан и на проекты молодых специалистов. Мы объединили обучение, игру, беседу, нетворкинг и чествование выдающихся достижений в одно мероприятие, расширив его до целого мира, где рады всем разделяющим наши ценности и стремления. Мы создаем условия для личностного роста специалистов, в том числе через премирование успешных людей. По ощущениям могу сказать, что обмен знаниями и опытом дает эффективный рост всем участникам процесса. В этом году мы сохраним высокий уровень организации и информационной наполненности конференции в сочетании с экологичной и теплой атмосферой”, – добавила директор Международного университета Global Coaching.  

“Участие в профессиональных премиях и конференциях – это musthave нашего времени. Общение в среде профессионалов, обмен лучшими практиками, признание своих и общих успехов, понимание того, что дело, в которое ты вкладываешь душу, дает развитие и реализацию десяткам тысяч людей в масштабе всех организаций-участников, наполняют гордостью и воодушевляют делать еще больше”, – делятся представители аудиторско-консалтинговой фирмы Kept Лариса Колчина, руководитель по управлению талантами и Ольга Гусарова, менеджер корпоративных программ коучинга и менторинга. Kept уже третий год участвует в Премиях НФПМК и входит в ТОП-3 лидеров России по обоим направлениям.

По словам Татьяны Тимофеевой, Learning manager, Leadership&management internal Coach, спикер Health&Nutrition: “Менторинг – эффективный инструмент развития, так как он обращается и к опыту коллеги, и к твоим собственным сильным сторонам, одновременно с этим закрепляя прогресс практическим опытом. Участники менторинга видят реальный результат. Здорово, что он становится все более востребованным в бизнес среде”.  

Дарья Большова, заместитель директора Корпоративного университета Московского транспорта по развитию стратегических компетенций, победитель в номинации “Прогресс” премии “Топ-3 организаций – лидеров менторинга”:  “Мы рискнули с командой заявиться на конкурс с совершенно новым направлением для Московского транспорта – менторингом. Год назад мы начали точечно взаимодействовать с executive-руководителями в новом ключе: где-то делились экспертизой, где-то вместе вырабатывали решение, при этом назвать такой формат только консультированием или коучингом было бы некорректно. После работы с пилотной группой, мы убедились, что менторинг будет востребован, и начали продвигать этот подход в организациях. В ходе такого партнерства родились совместные проекты для развития и удержания сотрудников, развития имиджа работодателя. Я горжусь, что мои менти каскадируют полученный опыт в своих организациях. Благодаря участию и победе в премии я поняла, что мы все делаем правильно – в планах запустить развивающую программу для желающих стать менторами и популяризировать направление”.

Светлана Ветринцева, старший руководитель проекта, индивидуальный и командный коуч Корпоративного университета Московского транспорта, победитель премии “Топ-3 Business&Executive коучей 2023”: “Это уникальная премия, созданная Национальной федерацией профессиональных коучей и менторов и лично Александрой Прицкер – невероятный способ популяризации коучинга. Я восхищена работой организаторов премии! Конечно, мне пришлось потрудиться! Я волновалась, проходя этап за этапом, а когда получила финальное письмо с информированием о победе, эмоции били ключом! Всем коучам рекомендую попробовать свои силы в новом году – это помогает усилить себя как профи и познакомиться с собой и другими глубже”.

По мнению Карины Болдеско, руководителя Отдела развития компетенций, профессионального коуча Корпоративного университета Московского транспорта, победителя номинации “Топ-3 коучинг в организациях 2023. Миссия выполнима. Коучинг как инструмент развития в государственной организации”: “Коучинг как один из направлений развития руководителей Московского транспорта существует уже три года. Несмотря на скепсис многих лидеров рынка и коучингового сообщества России, мы стали первыми, кто сравнил результаты диагностики и рекомендации искусственного интеллекта с так называемым стандартным “ручным” подходом перед построением командного трека развития. Наши заказчики были впечатлены, и как следствие, жюри высоко оценило нашу модель. Конечно, это стало возможным благодаря поддержке руководства Корпоративного университета.  Нам важно не просто предлагать руководителям самые современные практики развития, но и создавать тренды в корпоративном обучении”.

Как мы видим, каждый участник события сможет вынести для себя полезную информацию, по-новому посмотреть на мир профессионального коучинга, выделить практические приемы, определить личные точки роста.