Зачем становиться ментор-коучем
Зачем становиться ментор-коучем

Тезисы из книги Клэр Норман «Ментор-коучинг: практическое руководство»

«Я хочу сделать коучинговую индустрию профессиональной, - говорит Клэр Норман о своей мотивации для получения специализации ментора в коучинге. - Есть много людей, которые называют себя коучами, но практически не имеют тренерской практики, а иногда ещё и не стремятся активно заниматься практикой. Это снижает ценность, которую обученные коучи приносят миру. Как отмечено в исследовании ICF за 2016 год, «основная проблема профессии коуча, по словам практикующих коучей, – большое количество неподготовленных людей на рынке, которые называют себя коучами».

Как изменить внутренний мир клиента

Клэр считает, что ценность подготовленных коучей заключается в «совместных усилиях по открытию нового мышления, которое продвигает мыслителя (клиента) вперед». Коучинг «призван способствовать непрерывному самостоятельному обучению и личностному росту тренируемых», и, согласно исследованию ICF и Института человеческого капитала в 2018 году, «тренировки с профессиональными практикующими коучами считаются одним из самых полезных действий в достижении целей управления изменениями».

«Я замечаю, - продолжает Клэр Норман, - что некоторые коучи придерживаются мнения, что их основная ценность - идеи, решения, полезный опыт, который они предлагают клиентам. Но идеи, поступившие клиенту извне, не обязательно ведут к долгосрочным устойчивым изменениям в жизни человека. Я хочу призвать коучей быть более недирективными и нейтральными, потому что я видела, как это влияет на клиентов и их уверенность в себе. Результативность сессий для клиентов повышается, когда контроль и ответственность передаются от коуча к коучИ.

Я хочу, чтобы каждый клиент сотрудничал со своим мыслителем таким образом, чтобы это привело к лучшему, новому мышлению. Чем лучше каждый человек сможет сформулировать свои собственные потребности и понять себя, тем лучше станет его мир. Это может показаться наивным, но это то, что движет мной как коучем и, следовательно, как ментор-коучем».

Поддержка и вызов

Для Клэр как ментор-коуча важно поддерживать коучей и побуждать их многократно совершенствовать мастерство, чтобы они могли быть лучшими профессионалами для своих мыслящих клиентов. Это повысит репутацию индустрии коучинга, считает она, так как всё больше людей будут получать коучинг высокого уровня, продвигающий их вперёд и позволяющий им в дальнейшем самостоятельно поддерживать изменения. Второй мотиватор Клэр – это её собственное развитие. Практика ментор-коуча для Клэр стала зоной роста, поскольку, наблюдая за другими коучами и определяя, где сильные и слабые стороны сессии, она смогла улучшить свои коуч-сессии.

«Я часто могу использовать то, что только что в сессии использовал мой менти. Просмотр коуч-сессий коллег напоминает мне, где мне самой можно и нужно развиваться и расти», - отмечает Клэр Норман. - Ментор-коучинг мне определенно нравится: помогая коллегам улучшать их коуч-сессии, достигать желаемого уровня коучингового мастерства, я чувствую, что способствую переменам, которые нужны миру коучинга и миру коучинговых клиентов».

Три элемента ментор-коучинга

Есть три основных элемента менторинга – это то, чем отличается данная специализация от других специализаций в коучинговой сфере - создание безопасного пространства, управление процессом обратной связи (по компетенциям) и предоставление возможности услышать обратную связь (или умение предложить рекомендации). Эта триада отображает элементы, на которые профессионал должен обращать внимание при подготовке к сессиям ментор-коучинга.

Кроме изучения триады ментор-коучинга, о которой в своей книге пишет Клэр Норман, обучение менторингу в коучинге на международной программе «Менторинг (коуч как ментор)» CCE ICF предполагает:

освоение компетенций ментора, которые во многом близки коучинговым, но есть и такие, которые характерны только ментору;

освоение маркеров компетенций PCC ICF и понимание что и как оценивают экзаменаторы в ICF;

отработку собственных менторинговых запросов и возможность непрерывно улучшать свои сессии коучинга, благодаря соприкосновению с опытом коллеги-менти.

Узнайте больше о преимуществах получения дополнительной специальности ментора в коучинге и зарегистрируйтесь на программу!

Источник: https://www.clarenormancoachingassociates.com/why-become-a-mentor-coach-extract-from-mentor-coaching-a-practical-guide/
 
Москва +
11 филиалов университета
Мы на связи:
Пнд.-Птн. 10:00-18:00
Вопросы?
Send this to a friend
Приветствую! Это может быть интересно для Вас: Зачем становиться ментор-коучем
Ссылка: https://coachuniver.ru/zachem-stanovitsja-mentor-kouchem/