ЦЕННОСТЬ КОУЧИНГА В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН

14-11-2023

Рубрики

Коучинг

Метки

В наше время, насыщенное непрерывными изменениями и динамичным развитием, ценность коучинга в бизнесе и личной сфере становится особенно значимой. Современный мир требует от нас адаптивности, гибкости и непрерывного развития. В статье говорим о том, как коучинг становится неотъемлемой составляющей профессионального роста и развития личности в периоды перемен, обеспечивая ориентацию, поддержку и инструменты для достижения поставленных целей.

В этом мире есть только одна константа – перемены.

Исследование Брюса Фейлера, автора книги «Жизнь в переходах», показало, что серьезные изменения происходят с нами в среднем каждые 12–18 месяцев. Можно было бы предположить, что мы хорошо приспособлены к переменам, если сталкиваемся с ними так часто. Но факт в том, что даже когда мы планируем переходный период, готовимся к нему заранее, например, хотим завести ребенка, переехать в новый город или найти новую работу, перемены даются тяжело.

Перемены заставляют терять равновесие. Когда они случаются, это может заставить усомниться в целях, в самоощущении. Есть даже слово для обозначения этого «промежуточного» чувства: лиминальность. Переход может завершиться ценной трансформацией, если на этом пути мы получим поддержку.

В переходные моменты мы задаем себе вопросы: «Кто я сейчас, кем я хочу быть? Каковы мои увлечения, цели?». Ответы на эти вопросы требуют самоанализа и, зачастую, поддержки извне для более глубокого погружения в себя. Например, вы стоите на пороге повышения по службе, ваш отдел реорганизуют, и нужна новая работа или вы хотите сменить профессию: все это поводы для того, чтобы задать себе эти вопросы и получить пользу от размышлений.

«Получить поддержку коуча в период смены работы и переезда в другой город оказалось для меня невероятно ценным опытом. Через сессии с коучем я научился лучше понимать свои потребности и желания, нашел внутреннюю уверенность и мотивацию, чтобы успешно справляться с новыми, не всегда приятными обстоятельствами. Сегодня я уже успешно адаптировался к новой работе, четко понимаю перспективы роста, завел новых знакомых, получил поддержку». - Иван, старший менеджер по работе с клиентами, Санкт-Петербург

Это моменты, когда навыки управления стрессом, психическая устойчивость и сосредоточенность помогают ориентироваться и принимать верные решения. Поскольку мы постоянно сталкиваемся не только с личностной, но и с экономической, политической и социальной неопределенностью, эти навыки необходимы как никогда. Эти навыки дает обучение коучингу или индивидуальная работа с коучем.

Коучинг помогает обнаружить в себе сильные и слабые стороны, развить важные навыки гибкости, адаптивности и поразмышлять о своем пути в переходный момент. Люди, переживающие перемены, склонны использовать коучинг на 40% чаще, чем те, кто находится в стабильной среде, что доказывает, что, когда мы переживаем турбулентность, поддержка специалиста помогает быстрее выйти на ровную дорогу.

Организации, которые инвестируют в трансформацию сотрудников с помощью коучинга, получают выгоду в виде повышения производительности, вовлеченности и устойчивости к стрессам и переменам. Более подробно мы рассказывали об этом в статье «Какова рентабельность коучинга и как она измеряется» (https://coachuniver.ru/kakova-rentabel-nost-kouchinga-i-kak-ona-izmeryaetsya/). Эти данные доказывают ценность инвестиций в людей и могут помочь в будущих инициативах по развитию.

Получить навыки помощи в подготовке и проживания транфсормационных периодов жизни вы можете на программе «Коучинг нового мышления» https://coachuniver.ru/obuchenie-kouchingu/mezhdunarodnaja-programma-kouching-novogo-myshlenija-acsth-icf/