Публикации университета коучинга, менторинга и супервизии

РАЗДЕЛ: «Тематические новости» с подразделами

17-06-2019

4 способа сократить разрыв в навыках сотрудников

Почему обучение персонала – это вклад в развитие компании
11-06-2019

Ценность коучинга: статистика

О результатах коучинга для компаний, лидеров и для жизни
10-06-2019

Варианты решения задачи «Удержать и поддержать талантливых сотрудников»

Исследовательская компания Делойт в 2018 году провела опрос среди 10455 представителей поколения Y и 1844 представителей поколения Z и выяснила, что всего 12% людей из поколения Z и 28% из поколения Y планируют работать в компании более 5 лет. Это значит, что первоочередной задачей HR-специалистов будет удержание талантов.
10-06-2019

12 советов для начинающего профессионального коуча

Как обеспечить себе лёгкий старт в профессии
03-06-2019

14 способов для HR, чтобы разрешить конфликт на рабочем месте

Советы от специалистов Forbes
28-05-2019

Разрабатываем программу наставничества: что учитывать?

5 аспектов, которые стоит проработать на этапе подготовки программы менторинга
23-05-2019

6 стилей лидерства, которые дают результаты

Обзор стилей руководства по Даниэлю Големану
21-05-2019

Коучинг сотрудников: 5 шагов к повышению эффективности

Как делать эффективными первые практики коучинга в компании
20-05-2019

«Чтобы лучше слышать»: 5 советов для усиления компетенции №5

Как углубить навыки слушания во время неформального общения
Расписание
Москва +
11 филиалов университета
Мы на связи:
Пнд.-Птн. 10:00-18:00
Вопросы?
Send this to a friend
Приветствую! Это может быть интересно для Вас: 4 способа сократить разрыв в навыках сотрудников
Ссылка: https://coachuniver.ru/4-sposoba-sokratit-razryv-v-navykah-sotrudnikov/