Публикации университета коучинга, менторинга и супервизии

Раздел новостного портала: «Актуальные вопросы коучинга»

22-06-2019

Коучинговый стиль лидерства для расширения компании

Кейс международной сети ресторанов Nando's
18-06-2019

Кейс MasterCard: увеличение вовлечённости сотрудников с помощью коучинга

Кейс MasterCard: увеличение вовлечённости сотрудников с помощью коучинга
18-06-2019

Заключение коучингового соглашения: как это делают ACC, PCC и MCC ICF

Рекомендации коучам, как углубить компетенцию №2 на разных уровнях квалификации
17-06-2019

4 способа сократить разрыв в навыках сотрудников

Почему обучение персонала – это вклад в развитие компании
11-06-2019

Ценность коучинга: статистика

О результатах коучинга для компаний, лидеров и для жизни
10-06-2019

Варианты решения задачи «Удержать и поддержать талантливых сотрудников»

Исследовательская компания Делойт в 2018 году провела опрос среди 10455 представителей поколения Y и 1844 представителей поколения Z и выяснила, что всего 12% людей из поколения Z и 28% из поколения Y планируют работать в компании более 5 лет. Это значит, что первоочередной задачей HR-специалистов будет удержание талантов.
10-06-2019

12 советов для начинающего профессионального коуча

Как обеспечить себе лёгкий старт в профессии
03-06-2019

14 способов для HR, чтобы разрешить конфликт на рабочем месте

Советы от специалистов Forbes
28-05-2019

Разрабатываем программу наставничества: что учитывать?

5 аспектов, которые стоит проработать на этапе подготовки программы менторинга
Расписание
Москва +
11 филиалов университета
Мы на связи:
Пнд.-Птн. 10:00-18:00
Вопросы?