Публикации университета коучинга, менторинга и супервизии

РАЗДЕЛ: «Все об университете» с подразделами

26-12-2022

Executive коучинг: новинки мирового опыта для российского рынка.

Как заявить о себе и закрепиться в сфере executive? Какой опыт пригодится, каких умений от коуча ждёт заказчик и нужна ли сертификация в коучинге для амбициозной цели – работа с высшим руководством компаний. У нас есть план с ответами на эти вопросы. Он здесь ->
13-12-2022

ЖЕНСКОЕ ЛИДЕРСТВО: ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА КЛЮЧЕВОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ТЕРЯЕТ УВЕРЕННОСТЬ. КОУЧИНГОВЫЙ КЕЙС.

Как помочь организации развиваться? Какой вклад может сделать лидер в компанию, чтобы увеличить вовлечённость сотрудников в работу и повысить прибыль? Предлагаем начать с установления открытых, честных отношений с сотрудниками и освоения коучингового стиля общения. 11 правил эффективного коучингового общения показали в новой статье. Подробности по ссылке.
09-11-2022

4 частые ошибки наставничества

Как помочь организации развиваться? Какой вклад может сделать лидер в компанию, чтобы увеличить вовлечённость сотрудников в работу и повысить прибыль? Предлагаем начать с установления открытых, честных отношений с сотрудниками и освоения коучингового стиля общения. 11 правил эффективного коучингового общения показали в новой статье. Подробности по ссылке.
02-11-2022

Продуктивные ментор-встречи: 5 советов

Как помочь организации развиваться? Какой вклад может сделать лидер в компанию, чтобы увеличить вовлечённость сотрудников в работу и повысить прибыль? Предлагаем начать с установления открытых, честных отношений с сотрудниками и освоения коучингового стиля общения. 11 правил эффективного коучингового общения показали в новой статье. Подробности по ссылке.
25-10-2022

Как работает изменение привычки

Как помочь организации развиваться? Какой вклад может сделать лидер в компанию, чтобы увеличить вовлечённость сотрудников в работу и повысить прибыль? Предлагаем начать с установления открытых, честных отношений с сотрудниками и освоения коучингового стиля общения. 11 правил эффективного коучингового общения показали в новой статье. Подробности по ссылке.
19-10-2022

Конфликты в команде: взгляд коуча-невролога

Как помочь организации развиваться? Какой вклад может сделать лидер в компанию, чтобы увеличить вовлечённость сотрудников в работу и повысить прибыль? Предлагаем начать с установления открытых, честных отношений с сотрудниками и освоения коучингового стиля общения. 11 правил эффективного коучингового общения показали в новой статье. Подробности по ссылке.
19-10-2022

Практичный и чёткий подход: о подготовке к сертификации на программе ACTP

Как помочь организации развиваться? Какой вклад может сделать лидер в компанию, чтобы увеличить вовлечённость сотрудников в работу и повысить прибыль? Предлагаем начать с установления открытых, честных отношений с сотрудниками и освоения коучингового стиля общения. 11 правил эффективного коучингового общения показали в новой статье. Подробности по ссылке.
12-10-2022

Карьера и амбиции коуча: тезисы вебинара о Мастерском (пятом) модуле

Как помочь организации развиваться? Какой вклад может сделать лидер в компанию, чтобы увеличить вовлечённость сотрудников в работу и повысить прибыль? Предлагаем начать с установления открытых, честных отношений с сотрудниками и освоения коучингового стиля общения. 11 правил эффективного коучингового общения показали в новой статье. Подробности по ссылке.
11-10-2022

7 советов о том, как наставлять кого-то

Как помочь организации развиваться? Какой вклад может сделать лидер в компанию, чтобы увеличить вовлечённость сотрудников в работу и повысить прибыль? Предлагаем начать с установления открытых, честных отношений с сотрудниками и освоения коучингового стиля общения. 11 правил эффективного коучингового общения показали в новой статье. Подробности по ссылке.
Расписание
Москва +
11 филиалов университета
Мы на связи:
Пнд.-Птн. 10:00-18:00
Вопросы?